雇主责任险中，只要雇员在工作中受到的伤害不是自己故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任。
相似题目
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雇主欲转嫁其对雇员在受雇期间因从事与职业行为有关的工作而患职业病或伤、残、亡等依法承担医疗费、工伤补贴、家属抚恤等责任，可以投保（）。
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我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据()对雇员人身伤害的损害赔偿责任。
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雇主责任保险中，保险人承保雇主对雇员应承担的经济赔偿责任，承保范围包括（）所致的损失。
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雇主对其雇员在受雇期间因发生意外事故或职业病并造成人身伤害或死亡时，依法应承担的责任属于（）。
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若雇主发现某雇员在为其连续工作的3年中每年都贪污1万元，在之前投保的忠诚保证保险中为其投保的保证金额为2万元，那么雇主能从保险公司得到的赔偿是（）万元。
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在某些工作中，雇员歧视会使雇主为雇佣女性而付出更高的代价，因而会减少对女性的需求，并降低其（）
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若雇主发现某雇员在为其连续工作的3年中每年都贪污1万元，在之前投保的忠诚保证保险中为其投保的保证金额为2万元，那么雇主能从保险公司得到的赔偿是（）。
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雇主欲转嫁其对雇员在受雇期间因从事与职业行为有关的工作而患职业病或伤、残、亡等依法应承担医疗费、工伤补贴、家属抚恤等责任，可以投保（）
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我国的雇主责任保险是承保雇主根据（）对雇员人身伤害的损害赔偿责任。
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雇主责任是指雇主对其雇员在执行雇佣事务或者为了雇主的利益进行活动的过程中致使他人损害所应承担的民事责任。它属于一类特殊的（）类型。
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雇主责任保险的附加医疗费保险不是承保雇员在保单有效期间内因（）所需要的医疗费用。
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无论工伤事故责任是否在于劳动者一方，只要不是受害者本人故意行为所致，就应该按照规定标准对其进行伤害补偿。
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雇主责任险条款规定，保险人对雇主对雇员在（）过程中的伤亡与疾病负有保险责任。
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被保险人家属，雇员的人身伤害或财产损失在责任保险中属于（）。
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某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，二年雇员A的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有免赔额的规定(5天)。雇主责任保险的理赔实务中，保险人的义务不包括()。
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雇主欲转嫁其对雇员在受雇期间因从事与职业行为有关的工作而患职业病或伤、残、亡等依法应承担医疗费、工伤补贴、家属抚恤等责任，可以投保()
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我国开办的雇主责任保险主要是承保雇主根据（）对雇员人身伤害的损害赔偿责任。
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只要不是受害者本人故意行为所致，就应该按照规定标准进行伤害赔偿的是（）。
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在雇主责任保险中，保险人承保雇主对雇员应承担的经济赔偿责任。引起这些赔偿责任的原因是：
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一般而言，雇主所承担的对雇员的责任，包括（)所致的雇员人身伤害赔偿责任。
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【单选题】在雇主责任保险中的死亡赔偿，按（）规定的雇员死亡赔偿限额赔偿。
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在美国于1837年颁布的，规定凡受到工业伤害的雇员要得到赔偿金，需要提供雇主疏忽大意的证据方可起诉雇主的立法是（)
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雇主责任险中的人员若不在投保时所列明的雇员名单中，投保人也没有事先通知保险公司做相应批改，雇员出险，保险公司不予理赔（）
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雇员的工作场所是雇主责任险风险评估的要点之一，以下哪些因素影响对风险等级的判断（）。