我国的雇主责任保险是承保雇主根据（）对雇员人身伤害的损害赔偿责任。
相似题目
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雇员忠诚保证保险承保雇员的不法行为致使雇主遭受的经济损失，包括侵占、贪污、盗窃、挪用、伪造及其他不法行为，其投保人必须是具有法人资格的雇主单位。（）
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我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据()对雇员人身伤害的损害赔偿责任。
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雇主责任保险中，保险人承保雇主对雇员应承担的经济赔偿责任，承保范围包括（）所致的损失。
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雇主对其雇员在受雇期间因发生意外事故或职业病并造成人身伤害或死亡时，依法应承担的责任属于（）。
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雇主责任保险的附加医疗费保险是承保雇员在保单有效期间内因（）所需要的医疗费用。
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忠诚保证保险承保的是雇员的不法行为致使雇主所遭受的经济损失，其保障范围包括（）
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目前，我国雇主责任保险的赔偿限额是根据（），以雇员若干个月的工资额来{6j定的。
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雇主责任险通过某附加条款也可以承保雇员的财产损失。（）
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团体健康保险对雇主和雇员都有利，保险公司在承保团体健康保险时，只（）。
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雇主责任保险不承保（）情况下的雇员伤残或死亡而应由被保险人承担的经济赔偿责任。
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目前，我国雇主责任保险的赔偿限额是根据()以雇员若干个月的工资额来制定的。
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已在或应在劳工保险或雇主责任保险项下投保的被保险人的雇员的疾病或人身伤亡，保险人对被保险人不承担赔偿责任，这一条款属于()。
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雇主责任保险的附加医疗费保险不是承保雇员在保单有效期间内因（）所需要的医疗费用。
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在某些情况下，人身保险的保险利益也是可以计算的，如雇主对雇员生命的保险利益，可以以其生产价值为限。
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雇主责任保险的附加医疗费保险是承保雇员在保单有效期间内因()所需要的医疗费用。
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雇主责任险中，只要雇员在工作中受到的伤害不是自己故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任。
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已在或应在劳工保险或雇主责任保险项下投保的被保险人的雇员的疾病或人身伤亡，保险人对被保险人不承担赔偿责任，这一条款属于（）。
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雇主责任保险承保（）情况下的雇员伤残或者死亡而应由被保险人承担的经济赔偿责任。
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我国开办的雇主责任保险主要是承保雇主根据（）对雇员人身伤害的损害赔偿责任。
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雇主责任保险的赔偿只涉及雇员的人身伤残或死亡，不涉及雇员的财产损失。
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在雇主责任保险中，保险人承保雇主对雇员应承担的经济赔偿责任。引起这些赔偿责任的原因是：
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一般而言，雇主所承担的对雇员的责任，包括（)所致的雇员人身伤害赔偿责任。
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雇主为与自己有雇佣关系的雇员投保人身保险，可以指定自己为受益人。此题为判断题(对，错)。
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