培训与开发部门的职能包括（）。
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培训与开发需求分析的基本方法不包括（）。
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基于战略的培训与开发的流程包括（）
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在培训与开发需求分析中，旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是()。
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人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。
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员工参加培训后，培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估，这类评估属于()。
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影响组织新产品开发职能在决策层与职能部门之间选择的相关因素有哪几项？
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公共部门员工培训与开发的原则（）。
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在培训开发部门的主要职能中，不包括（）。
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企业培训开发职能部门可以采用（）模式。
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公共部门人力资源培训与开发是指什么？
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公共部门人力资源培训与开发
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货物研究与开发专利管理的职能包括（）。
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合规部门应当与（）部门建立协作机制，根据不同层级员工的职责、能力、文化程度及所面临的风险制订合规培训目标和计划，开发有效的合规培训和教育项目，定期组织合规培训工作。
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突出矿井的区（队）长、班组长和有关职能部门的工作人员的培训包括（）等内容。
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根据现代企业的人力资源管理理论研究和实践经验，人力资源管理的职能包括（） ①人力资源规划 ②招聘与配置 ③培训与开发 ④全面薪酬管理 ⑤战略管理
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公共部门人力资源的开发与培训是完全不同的两个概念。
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企业培训开发职能部门的设置可以采用()模式
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公共部门人力资源开发与培训应遵循哪些原则？
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在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）
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培训与开发同人力资源管理其他职能的关系包含哪些（ ）
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以下哪些属于培训与开发部门的职能()。
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公共部门人力资源开发与培训的作用有（)。
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168、人力资源管理人员要掌握如招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等方面的职能活动有关的知识，具备设计和制定各种人力资源制度、方案及政策的能力，体现了业务知识的要求。
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制定员工个人培训计划时直线领导应与其下属进行沟通，取得______，与相关职能部门进行沟通，取得______
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