检查员的下属哪些行为可能影响认证的公正性和有效性（)
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保管客户资金或其他资产可能对职业道德基本原则产生不利影响，尤其可能对客观和公正原则以及良好职业行为原则产生不利影响。注册会计师受托管理他人资金(或其他资产)时，应当采取下列措施()。
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认为领导的有效性取决于工作行为、关系行为和下属的成熟程度的理论是（）
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CNAS要求所有可能影响认可过程和结果的人员客观履行职责，不受任何可能损害认可公正性的商业、财务和其他压力的影响。
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下列哪些选项属于可能影响公正执行公务的活动安排（）。
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一般来说，沟通的重要性体现在这几个方面： ①沟通是管理人员激励下属，影响和改变别人的态度和行为，实现领导职能的基本途径 ②沟通使管理决策更加合理有效 ③（） ④（） ⑤（）
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党和国家机关工作人员在国内交往中，不得收受有可能影响公正执行公务的礼品馈赠。礼品包括以下哪些内容（）。
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保险管理人员在从事本职工作时，应该自觉遵守的基本行为规范是()：①专业胜任;②勤勉尽责;③尊重下属;④文明、公正执法。
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很多领导者用以影响自己下属的两种行为是关怀和控制。
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（）是指在指导和影响下属的过程中，领导者所欣赏的各种行为模式。
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接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排是廉洁从政行为规范第（）第2款所规定的不准行为。
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根据《纪律处分条例》规定，对党员干部参与宴请活动“可能影响公正执行公务”的判断，以下哪些是正确的（）。
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廉洁从政行为规范要求，不准接受可能影响公正执行公务的（）等活动安排。
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海关经对申诉案件进行审查，对原具体行政行为违反法定程序，可能影响公正处理的，应作出的处理决定为
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（）按照路径—目标理论，领导者的行为被下属接受的程度取决于下属是将这种行为视为获得满足的即时源泉还是作为未来获得满足的手段。领导者行为的激励作用，在于它使下属的需要和满足与有效的工作绩效联系在一起，并提供了有效的工作绩效所必需的辅导、指导、支持和奖励。
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目标路径理论提出了影响领导行为的因素：环境的因素和下属因素。下属因素主要是指：（）。
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2010年6月，总行下发《关于进一步规范资产保全条线人员与中介机构交易行为的通知》要求，在中介机构准入、采购及不良资产处置过程中，若与相关中介机构存在经济利益关系、近亲属等利害关系或其他可能影响交易行为客观公正性等情形，（）人员必须主动说明并回避。
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《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》第一条第二项规定，党员领导干部不准接受可能影响公正执行公务的礼品和宴请，这里主要是指不准接受哪些对象的礼品和宴请（）。
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在领导行为理论中，有一种理论认为：有效的群体绩效取决于与下属相互作用的领导者的风格和情境对领导者的控制和影响程度之间的合理匹配。该理论是（）
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领导者通过自己的能力和魅力，对下属产生有效地影响;而管理者通过加强对下属的控制、对各项事务的控制来实现管理。这表明
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目标路径理论提出了影响领导行为的因素：环境的因素和下属因素。下属因素主要是指： () 。
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接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排，在《廉政准则》中属于什么性质的行为（)？
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经认可的环境管理体系认证的意义体现在经认可的认证过程以确保在规定的条件下实施哪些与重大环境因素相关联的运作，并监视和控制其可能有重大环境影响的运作的（)。
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严禁与直接下属或下级发生可能影响公平、公正和公开性的人员产生利益关系（借钱、借驾驶证消分等），特殊情况须向本单位 __请示并备案（）
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下列哪些违纪行为，需要“影响公正执行公务”（）
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