（)是一种以选拔优秀人员为目的的人事测评，是人力资源管理活动中经常要进行的一种测评。
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公共关系是一种以协调公众关系为主要职能，以塑造良好的组织形象为目的的（）
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（）是一种以改进为目的的管理方式。
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在管理人员选拔中，常常将“优秀管理者”作为测评的（）
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测评的目的是为了选拔出能够胜任工作的人，而（）是一个人是否胜任工作的最基本条件。
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循环经济是一种以资源高效利用和循环利用为核心，以（）为目标。
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客户关系管理是一种以客户为中心的经营战略，其目的是（）。
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所谓OSL品德测评法，是一种以（）为目的的行为测评法。
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预警系统是一种以（ ）为目的的防错、纠错系统。．
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环境行政处罚的性质是一种以惩戒违法为目的的具有制裁性的具体行政行为。（）
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传统的公共部门人力资源管理，是一种以"授能"为导向的积极的管理。（）
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游戏说认为，艺术起源于游戏，艺术是一种以创造形式外观为目的的审美自南的游戏。
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选拔性素质测评是一种以（）为目的的素质测评。
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基于资源集成的配送中心模式是一种以资源集成为基础，集商流、物流、信息流和资金流四流合一的配送中心模式。
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展示设计是一种以（）为目的，集多种技为一体的综合性空间视觉传达设计。
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一种程序而不是一种具体方法，是多重测验组在逻辑上的延伸，是组织选拔管理人员的一项人事评价过程为（）。
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心理治疗是一种以助人为目的的专业性人际互动过程()
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商业是一种以（）为目的，专门从事商品买卖活动的行为。
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Aerobics是一种以提高运动水平为目的运动
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在评价中心的主要形式中，（)是评价中心最具特点、最具典型性的测评技术，也是一种十分常用的测评手段，常用于选拔企业中的优秀人才。
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DoS是一种以耗尽主机或网络资源为目的的攻击方式。Apache本身就带有防止DoS的功能，针对下面的配置 Timeout 60 KeepAlive On KeepAliveTimeout 15 StartServers 10 MinSpareServers 10 MaxSpareServers 20 MaxClients 256 请找出下面正确的描述：
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（)是一种具有较高信度和效度的测评手段，可以为企业高级管理人才的选拔、聘用。考核提供科学可靠的信息。
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【判断题】公共企业是一种以营利为目的的企业组织。（）
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传统公共部门人力资源管理的主要特点是一种以控制为导向的消极的管理。（）
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目的是区分和验证优秀人才也是人力资源管理中常用到的一种测评方法是（）
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