劳动纪律所调整的范围是（）。
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劳动法调整劳动关系的范围（）
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以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围（）。
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下列人员中适用《劳动法》的调整范围的是().
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劳动关系是劳动法所调整的最主要的、最基本的对象。
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我国《劳动法》明确规定了其适用范围，下列劳动关系，你认为哪些可以属于劳动法的调整范围()
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《职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法》考核范围：本办法适用于因违反（），受到各级《安全问题通知书》，安全警示的职工。
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《职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法》考核范围：本办法适用于因违反“两纪”，受到（）《安全问题通知书》安全警示的职工。
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劳动关系管理制度所调整的行为是作为劳动过程组成部分的用工行为和劳动行为，约束（）
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()是在特定的职业活动范围内从事某种职业的人们必须共同遵守的行为准则。它包括劳动纪律、组织纪律等基本纪律要求以及各行各业的特殊纪律要求。
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劳动纪律是劳动者参与社会（）所必须遵守的劳动规则和秩序。
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下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围？（）
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下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围?()
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劳动报酬专指在劳动法中所调整的劳动者基于劳动关系而取得的各种劳动收入，其主要支付形式是（），此外还有（）、（）等。
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党的纪律按照纪律规范所调整关系的不同可划分为：政治纪律、（）、宣传纪律、群众纪律、保密纪律、经济纪律、人事纪律、外事纪律等方面
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安全管理落实四句话：完善制度，练好功夫，打好基础，落实问责。违章指挥、违章作业、违反劳动纪律称作“三违”，是安全生产所不允许的行为。
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按劳动定额所考察的范围，以下不属于劳动定额水平的分类是（）。
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以下属于我国劳动争议调整仲裁的范围的是（）
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劳动纪律是劳动者参与社会共同劳动时所必须遵守的劳动规则和秩序序。
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我国的劳动法将以下哪些内容纳入调整范围,确立了我国的基本劳动制度( )。
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我国的劳动法将以下哪些内容纳入调整范围,确立了我国的基本劳动制度()
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下列属于我国劳动法的调整范围的是()。
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职业纪律是在特定的职业活动范围内从事某种职业的人们必须共同遵守的行为准则：包括劳动纪律、组织纪律等基本纪律要求以及（）。
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工作班成员的安全职责：服从（）的指挥，严格遵守本规程和劳动纪律，在确定的作业范围内工作，对自己在工作中的行为负责，互相关心工作安全
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