下列劳动合同或劳务合同,哪些属于劳动法的调整范围?()
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劳动合同法是指关于调整劳动合同关系的法律规范的总称。《劳动合同法》第26条第1款规定,有下列情形之一的劳动合同无效或部分无效,除了()。
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根据我国《合同法》的规定,下列合同中的()不属于该法的调整范围。
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用人单位和劳动者之间建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,属于《合同法》的调整范围。( )
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以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围()。
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用人单位和劳动者之间建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,属于《合同法》的调整范围。()
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下列哪些情形劳动合同无效或部分无效()
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下列各项不属于合同法调整范围的是()。
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我国《劳动法》明确规定了其适用范围,下列劳动关系,你认为哪些可以属于劳动法的调整范围()
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下列各项属于合同法调整范围的是( )。
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下列社会关系中,属于我国《合同法》调整范围的是()。
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下列劳动合同或劳务合同,哪些属于劳动法的调整范围?()
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下列各项属于合同法调整范围的有()
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下列选项中不属于我国《合同法》的调整范围的有()。
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劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位应采取的下列哪些措施可以解除劳动合同?()
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下列劳动合同或劳务合同,哪些属于劳动法的调整范围?()
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劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,这种情况的劳动合同解除属于()。
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下列各项关系中,属于合同法调整范围的是()。
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下列哪些行为属于采购工作中的违规违纪行为,情节严重的,给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分()。
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下列属于《合同法》的调整范围的是( )。
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下列属于我国劳动法的调整范围的是()。
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下列各项合同中,属于《合同法》调整范围的是()
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《中华人民共和国合同法》规定,下列()不属于该法的调整范围。
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当船员有以下哪些情况时,船员用人单位可以解除劳动合同()。1严重违反船员用人单位的规章制度;2严重失职,给船员用人单位造成重大损害;3因工伤或患职业病而丧失劳动能力因而无法胜任职务;4不能胜任劳动合同中规定的职务,经过调整仍不能胜任
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