人才评价中心是人力资源部门的一个分支机构。
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在银行组织构架的内部管理上,也将银行机构分为成本中心和()两类,其中前者涵盖了管理部门、运作中心、培训机构等机构,而后者包括独立核算的分支机构、产品线和子公司等。
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某寿险公司省级分公司推出星级潜质人才计划,以便在职位出现空缺时能迅速填补,同时给予在职员工提供发展机会。计划的主要内容有:一星潜质人才作为未来分公司室负责人或者县市级分支机构负责人层级培养,二星人才作为未来分公司部门负责人或者地市分支机构负责人层级培养,三星人才作为未来分公司班子成员层级培养等,那么结合人力资源管理理论,该计划制定过程中采取的人力资源供给预测方法是()。
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甲部门是一个利润中心。下列财务指标中,最适合用来评价该部门部门经理业绩的是()。
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在银行组织构架的内部管理上,也将银行机构分为( )和利润中心两类,其中前者涵盖了管理部门、运作中心、培训机构等机构,而后者包括独立核算的分支机构、产品线和子公司等。
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甲部门是一个利润中心。下列财务指标中,最适合用来评价该部门部门经理业绩的是( )。
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“人才评价中心”是一个选拔、提升管理人员的场所。
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《商业银行内部控制评价试行办法》规定,银监会及其派出机构对商业银行不同层次分支机构的评价,每()年一个评价周期。
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银监会及其派出机构对商业银行不同层次分支机构的内控评价,每二年一个评价周期,每年至少覆盖二分之一以上的分支机构,二年内必须覆盖全部分支机构。()
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对商业银行各级分支机构内部控制的评价,按每三年一个周期,由监管部门确定每年要覆盖的分支机构数量,但一个周期内必须覆盖该银行的全部分支机构。()
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商业银行应当指定不同的机构或部门分别负责内部控制的建设、执行和内部控制的监督、评价。()负责设计内部控制体系,组织、督促各业务部门、分支机构建立和健全内部控制。
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流动人员人事档案具体由()公共就业和人才服务机构以及经人力资源社会保障部门授权的单位管理。
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人才评价中心是一个地方或部门。
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各农合机构的部门中,以下哪一个部门是各分支机构内部账户核算的管理部门,负责指导、检查各分支机构对内部账户管理办法的执行情况()。
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坚持党管人才原则,健全邮政企业各级党组(党委)人才工作领导机构,形成党组(党委)统一领导,人力资源部门牵头抓总,业务部门和用人单位各司其职、密切配合、齐抓共管的人才工作格局。
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《关于规范全行党员干部操办婚丧喜庆事宜的通知》中规定一级分行部门、培训中心部门、二级分支机构负责人等一级机构党委管理干部操办婚丧喜庆是要向()报备
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G寿险公司经过一段时期的调查研究,提出了公司的战略思路,即要加速公司发展步伐,通过增设新的分支机构和增加人员,以及不断扩大业务规模和市场占比,来强化公司竞争力,从而打造国内一流的寿险公司。公司老总要求人力资源部根据公司的总体战略构想,尽快拿出相应的规划,建立健全具有本公司特色的人力资源管理体系,为公司打造坚实的人才基础。总的来说,一个组织的人力资源战略必须与组织的总体战略相匹配,而这家公司的人力资源战略属于一种()。
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银监会及其派出机构对商业银行不同层次分支机构的评价,()年一个评价周期,每年至少覆盖三分之一以上的分支机构,()年内必须覆盖全部分支机构。
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长江大学图书馆是长江大学的文献信息资源中心,是人才培养和科学研究服务的学术性机构,是学校信息化建设的重要组成部分,是校园文化和社会文化建设的重要基地。
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法人金融机构应当建立组织健全、结构完整、职责明确的洗钱风险管理架构,规范高级管理层、业务部门、反洗钱管理部门、内部审计部门、人力资源部门、信息科技部门、境内外分支机构和相关附属机构在洗钱风险管理中的职责分工,建立层次清晰、相互协调、有效配合的运行机制。()
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经营性人力资源服务机构设立分支机构的,应当自工商登记办理完毕之日起15日内,书面报告分支机构所在地人力资源社会保障行政部门。()
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银监会及其派出机构对商业银行不同层次分支机构的评价,每()年一个评价周期
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反洗钱工作考核评价范围为总行部门及分支机构()
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依照《中资商业银行专营机构监管指引》规定,监管部门应当以__,加强对专营机构及其分支机构的运营评估,并将评估结果作为专营机构及其分支机构监管评级、机构准入、业务准入、高管人员履职评价的重要依据。正确()
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为深入贯彻落实党和国家关于技能人才队伍建设有关要求,进一步健全完善集团公司技能人才评价体系,推动企业鉴定机构向人才评价中心转型,抚顺石化公司职业技能鉴定中心更名为______
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