法律要求变更劳动合同采用（）形式进行。
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采购合同的变更或解除应协商一致并采用（）形式。
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》，变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过()，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。
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要使人身保险合同变更的结果受到法律保护，变更必须满足一定的条件。这些条件包括（）：①当事人之间存在有效合同；②变更应依据法律规定或当事人约定；③变更需符合法定形式。
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远期交易的流程是（ ）。 I.市场参与者参与远期交易应通过同业中心交易系统进行，并逐笔订立书面形式合同 II.交易双方认为必要，可签订补充合同 III.依法成立的远期交易合同对交易双方具有法律约朿力，交易双方不得擅自变更或解除 IV.远期交易最长不得超过365天，交易实行净价交易，全价结算
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（）是保险合同变更必须采用的形式。
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变更劳动合同未采用书面形式，无论是否实际履行了口头变更的劳动合同，合同变更无效。
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用人单位与劳动者变更劳动合同时，应当采用书面形式。
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保险合同变更必须采用书面形式，对原保单进行批注。对此一般要出具批单或者由（）订立变更的书面协议，以注明保险单的变动事项。
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合同是指平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。《合同法》规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式或当事人约定采用书面形式的，应当采用以下哪种形式（）
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劳动合同的变更必须采用书面形式，不能直接通过口头来完成。
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劳动合同的变更应当采用的形式是（）。
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变更劳动合同应当采用（）形式。
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根据我国法律规定，在集体协议期限内，由于集体协议订立时所依据的客观环境和条件发生变化，致使集体协议难以履行时，集体合同任何一方均可提出变更协议的要求，签约一方就集体协议变更提出商谈时，另一方应当给予答复并进行协商的期限为（）
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变更劳动合同应当采用书面还是口头形式？
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检维修合同的变更或解除应协商一致并采用（）形式。
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按照法律对合同是否要求必须采用特定形式来分类，合同可以分为（）
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用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，可以采用口头形式。
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用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，可以采用书面或口头形式。（）
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用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面或口头形式（）
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变更劳动合同应当采用书面形式，当事人以口头形式变更劳动合同的，其行为无效。()此题为判断题(对，错)。
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变更或解除合同的，应当采用书面形式（）
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《劳动合同法》规定变更劳动合同，应当采用（）形式
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合同变更、转让、终止的有关通知、协议必须采用（)形式。
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变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过1个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持（）
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