维护考核采用平时按月考核不定期现场抽查、年终统计指标完成情况、进行综合评比。
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各省级分公司组织的日常考核每月进行一次，对省内各地市级分公司的现场检查（）少一次；抽查采用不定期、不定点的检查方式。
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设备部点检员负责根据可靠性管理指标完成情况下达月度（设备定期维护工时），跟踪检查检修单位对定期维护工时的完成情况，有权向设备部（）提考核意见。
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为加强网络运维基础管理加大对考核评比指标的管控力度省公司将不定期组织进行现场检查其检查抽测扣分结果按（）将纳入到各公司年度百分制考核结果。
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我国公务员的考核内容和方式，以及平时考核与定期考核的关系？
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国务院发布2016年第三次全国政府网站抽查报告，抽查合格率88%，各地区、各部门首次报送了对所辖7788个网站的抽查情况，总体合格率89%。双重抽查，监督力度更大，并将（）纳入政府年终绩效考核或专项考核。
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公务员在定期考核中，因何种情况可按照国家规定享受年终奖金？
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“春风行动”实施情况要纳入绩效考核系统进行量化考核，上级税务机关对下级税务机关要开展不定期抽查。
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公务员在定期考核中被确定为（）级别，按照国家规定享受年终奖金。
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每月根据合同内容和考核细则要求对代维公司进行不定期检查或抽查，检查代维公司对代维合同的执行情况，包括代维工作执行、代维工作效果、代维资源投入等情况，现场抽检比例每年不低于代维基站总数的5％，确保代维公司切实履行好代维责任。现场检查内容和要求参见附件8。月度检查结果由移动公司代维管理员和代维公司工作站负责人共同签字确认，检查结果直接做为考核的评分依据。
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公务员在定期考核中被确定为优秀，称职的，按照国家规定享受年终（）。
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总部运维部组织的日常考核（）行一次；现场检查每年至少一次；抽查采用不定期、不定点的检查方式。
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下列关于前台服务质量控制的方法叙述完整的是哪项（）？（1）定期定时质检（2）随机抽查（3）及时培训和考核（4）现场督导管理（5）案例分析
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甲公司为了超额完成母公司年终的考核，为销售员工设定了很高的销售指标，结果造成一些销售人员采用了虚假合同骗取相关部门的考核，从内部控制角度讲，这是内部环境中的()
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月度现场检查考核包括对代维设备开展现场抽查，抽查的比例不得低于该专业代维规模的（）。
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强化标准工艺研究和应用考核，采用（）和现场抽查等方式，推动落实标准工艺，提高应用效果。
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维护综合评价得分作为地市年终进行先进维护集体考核和优秀维护经理评价的唯一依据。
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公务员在定期考核中被定为（）的，按照国家规定享受年终奖金。
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（）主要针对95599前台客服代表日常工作行为的合规性，由现场管理人员及客服代表班长负责实施，通过现场巡视、不定期抽查等方式进行考核。
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联营主管年终奋斗奖考核指标有（）
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公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）
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劳教场所教育工作目标考核由劳教场所上级管理机关在年终考核时组织进行，考评结果作为考核劳教场所领导班子，劳教人民警察业绩的重要依据，并定期予以通报。()
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完善党建和发展“”考核办法，坚持平时考核与年终考核相结合，细化内容、权重，确保考准考实。对年度党建述职评议考核位次靠后的党组织书记进行约谈，督促整改到位（）
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在集约化背景下，远程维护noc高度上收，现场维护综合化、去专业化、去技术化，维护工作量化，一线考核去指标化，现场按单施工（）
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定期对安全生产责任、目标和指标实施执行情况、完成效果进行监测、评估，并纳入年终考核，做到（），一级保一级平安