计件薪酬制的组成要素有（）

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• 绩效薪酬制的基本类型有（）

  A . 适用于生产工人的绩效薪酬制度 B . 绩效工资 C . 绩效调薪 D . 个人长期激励计划 E . 团队激励计划

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• 计件工资制的构成要素主要有（）

  A . 工作等级 B . 劳动定额 C . 计件单价 D . 劳动时间 E . 劳动强度

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• 岗位薪酬制的特点主要有（）。

  A . 根据业绩支付薪酬 B . 客观性较强 C . 以岗位分析为基础 D . 对岗不对人 E . 根据岗位支付薪酬

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• 计件薪酬制的显著特点是将（）

  A . 劳动报酬；劳动成果最直接、最紧密地联系在一起。 B . 劳动时间；劳动报酬最直接、最紧密地联系在一起。 C . 劳动成果；工作效率最直接、最紧密地联系在一起。 D . 劳动定额；劳动效率最直接、最紧密地联系在一起。

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• 无限计件薪酬的概念？

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• 职务等级薪酬制的组成部分有（）

  A . 职务名称列表 B . 一岗一薪制 C . 职务薪酬标准表 D . 一岗数薪制 E . 业务等级标准

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• 超额计件薪酬

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• 关于用人单位实行计件制的说法正确的是（）

  A . 用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则 B . 用人单位确定、调整劳动定额可根据自身需要设臵 C . 确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之八十五以上劳动者在法定工作时间内能够完成 D . 确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成

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• 全额计件薪酬的概念？

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• 什么是计件薪酬？

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• 差额单价计件薪酬具体形式有（）

  A . 两段单价计件 B . 三段单价计件 C . 多段单价计件 D . 累进计件 E . 累退计件

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• 试述计件薪酬制的具体形式。

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• 间接计件薪酬是什么？

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• 岗位薪点薪酬制的优点主要有（）。

  A . 符合市场取向的要求 B . 体现了效率优先的原则 C . 有利于提高个人工作积极性 D . 有利于提高团队的协作精神 E . 薪酬容易向关键岗位、技术岗位倾斜

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• 计件薪酬的支付方式有（）

  A . 实际工作日平均分配法 B . 实得薪酬分配法 C . 定额计分法 D . 等级系数分配法 E . 累进分配法

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• 计件薪酬发放标准时间（）

  A . 签订合同 B . 完成开户 C . 系统实收当月 D . 系统实收次月

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• 全额计件薪酬

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• 简述计件薪酬制的含义及其构成。

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• 职工薪酬的归集，必须有一定的原始记录作为依据；计时工资，以考勤记录中的工作时间记录为依据；计件工资，以产量记录中的产品数量和质量记录为依据；计时工资和计件工资以外的各种奖金、津贴、补贴等，按照国家和企业的有关规定计算。（ ）

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• 31岗位薪酬制的特点主要有()。

  A．根据业绩支付薪酬 B．客观性较强 C．以岗位分析为基础 D．对岗不对人 E．根据岗位支付薪酬

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