工资费用的分配就是按照工资用途,将其记入的有关账户包括()。
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会计人员在登账后发现,在分配工资费用时,将福利人员的工资错误的记入了“销售费用”科目。此时应采用的更正方法是()。
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企业分配工资费用时,医务、福利人员的工资应记入应付福利费账户。
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工资系统每月必须将工资费用分配表以及其他与工资发放、计提、扣款有关的信息,以( )的形式传递给账务处理系统。
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在生产工人工时、生产工人工资和按年度计划分配率分配法下,“制造费用”账户一般没有期末余额。
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工资费用分配指将工资与其他计提的费用按用途进行分配,其中工资和福利费一般按照()进行分配。
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工资费用分配时,车间管理人员的工资,应借记“()”账户,贷记“应付职工薪酬-工资”账户。
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企业分配工资费用时,医务、福利人员的工资应记入()账户。
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月末进行工资分配,生产车间工人的工资记入()会计科目。
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工资的分配是指企业发放的工资,于月末按照用途进行分配,并编制会计分录分别记入有关科目。()
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职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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工资系统每月必须将工资费用分配表以及其他与工资的发放、计提、扣款有关的信息,以记账凭证的形式传递给总账系统。()
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在按当月发放工资进行费用分配情况下,如果企业期末"应付工资"账户出现贷方余额时,它对当期生产成本的影响是()。
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工资系统每月必须将工资费用分配表以及其他与工资发放、计提、扣款有关的信息,以( )的形式传递给账务处理系统。
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企业分配工资费用时,可能借记的账户有 ( ) 。
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应付工资属于负债类账户,用以核算企业的工资总额,支付工资时记入借方,提取工资时记入贷方。()此题为判断题(对,错)。
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在按当月发放工资进行费用分配的情况下,如果企业期末“应付工资”账户出现贷方余额时,它对当期生产成本的影响是()。
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会计人员在登账后发现,在分配工资费用时,将福利人员的工资错误的记入了“销售费用”科目.此时应采用的更正方法是().
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7、企业生产A、B两种产品,本月发生的制造费用为10 000元,按照A、B两种产品的工人工资对制造费用进行分配。其中A产品工人工资为6000元,B产品工人工资为2000元,那么A产品分配到的制造费用应为()。
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月度终了,应将本月应发放的工资按职工的不同性质进行分配,根据各种成本费用的分摊一览表记入对应的会计科目,其中生产车间管理人员的工资计入______科目。
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企业分配工资费用时,应贷记“应付职工薪酬”科目,借记下列有关账户()。
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车间管理人员的工资分配时应计入()账户。A.管理费用B.制造费用C.生产成本D.库存商品
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如果生产工人工资是按照生产工时比例分配计入各种产品成本的,那么,按照生产工人工资比例分配制造费用,实际上也就是按照生产工时分配制造费用。 ( )
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在按当月发放工资进行费用分配情况下,如果企业期末“应付工资”账户出现贷方余额时,它对当期生产成本的影响是()。
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会计入员在登账后发现,在分配工资费用时,将福利人员的工资错误的记入了“销售费用”科目。此时应采用的更正方法是()。