为了保证员工选聘工作的有效性和可行性，应当按照一定的程序并通过竞争来组织选聘工作，具体步骤包括（ ），最后，还需要评价和反馈招聘效果
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（）指的是确定员工为了有效地完成工作任务，所必须掌握的技能和能力。
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为了实施、保持管理体系并持续改进其有效性，增强顾客、员工和社会的满意程度，公司确定并提供必要的资源，包括：（）、资金、设备、设施、技术、方法、工作环境、信息等。
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选聘员工的基础是可靠性，这要求被选用的凭证具有规范性、客观性和有效性。
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避孕和节育的医学检查，主要指按照避孕、节育技术常规，为了排除禁忌证、掌握适应证而进行的（）和保证避孕安全、有效所需要的检查。
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为了保证为客户提供有效、友好的服务，员工需要得到（）。
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为了保证决策的正确性和可行性，决策者在决策时应当注意的以下要点中表述有误的是：（）
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员工福利计划是指企业为使员工福利制度能够更加切合企业的实际情况，符合员工的特点，保证福利制度实施的持续性和有效性而做的在未来一定时期内有关员工福利的一系列安排。
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聘用单位为了保证将员工留在公司可以收取一定的抵押金或者其他财务。
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为了保证工作的有效开展，总经理可以向基层员工授权
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在人力资源管理工作步骤中，当完成（）这一步工作后，就可以确定和选聘到有能力的员工。
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为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性，必须采取“抓住两头，吃透中间”的策略，其中的“吃透中间”的“中间”指的是（）。
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为了保证员工行业的合理性和有效性，旅游企业必须强化（）。
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按照《统计法》的规定，统计工作应当接受社会公众的监督，这是保证统计工作质量的有效法律措施。（）
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授信业务抵质押品评估中介机构的选聘工作应当按照（）的原则，以有效维护华夏银行合法权益为目的。
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为了保证绩效辅导工作取得良好效果，在绩效辅导工作具体实施过程中应当做到（）。 ①制定开发目标 ②保持有效沟通 ③记录绩效管理者要观察员工的行为和结果 ④收集员工的优良绩效、不良绩效的证据 ⑤诊断绩效问题 ⑥开发员工
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市场调查是一项科学的活动，为了保证调查结果的准确性，必须严格按照一定的步骤和程序进行，认真落实、完善每一个环节。
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为了实现有效控制的要求，控制工作一定要严格按照计划的标准来检查，应加强刚性原则，避免灵活性原则。
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税务稽查工作应当按照确定稽查对象、（）等程序分工负责，互相配合，互相制约，以保证准确有效地执行税收法律、法规。
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质量保证系统应当确保按照自检操作规程，定期检查评估质量保证系统的有效性和适用性。
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为了保证退休规划的准确性和有效性，建立退休规划需要遵循一定的程序。一般来说，一个合理的退休规划离不开以下几个环节（）。
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为了实现有效控制的要求，控制工作一定要严格按照计划的标准来检查，应加强刚性原则，避免灵活性原则。()
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（）部门督促、协调被排查员工所在机构、部门组织核实，确认属实或基本属实的，被排查员工所在机构应当按照工作职责和有关规定，采取有效措施进行处置，及时控制和消除风险
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为了保证决策的正确性和可行性，决策者在决策后应注意的要点是（）。①决策一旦付诸实施，就应当及时和连续地监督其实际进展情况，并不断核实所采取的决定和方法能否发挥预期的效果；②在监督决策的实施和查核其有效性的过程中，还应当对其进行评估。如果发现新的情况与所作决策有冲突，不要急于假设决策或情况有误，而要再次认真地考虑和分析局面，重新全面地考虑问题；③通过对决策方案的查核和评
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为了切实保证企业培训制度的科学性和可行性，不但要坚持三原则，还应当（）