198、关于劳资关系的立法实际上从很早就开始了，但真正对今天的人力资源管理产生影响的立法和法院判决事件是从19世纪开始的。
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人事管理实践中，劳资关系专家及劳资关系咨询出现于（）
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（）年（）月，国家颁布了《防止沿海水域污染暂行规定》，开始了我国防止海洋污染的立法和环境保护管理。
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劳资协议自治是()劳资关系领域的基本制度。
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《劳动法》从法律的角度规范了劳资双方的行为，是最直接关系到劳动者权益的法律。（）
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关于我国现行立法体制，以及人大立法和行政立法的关系，下列表述不正确的是（）
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关于员工关系与劳资关系，以下说法正确的是（）。 ①在人力资源管理出现之前，员工关系常被称为劳资关系 ②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法 ③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通，而不是劳资关系中的工会表达意见 ④员工关系更强调员工参与合作，区别于劳资关系所关注的对立与冲突
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壮族先民很早就非常重视教育，远在（）时期，就开始办有学校了。
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（）从制度体系中劳资冲突的化解和合作规则建立的视角，创立了劳动关系系统理论。
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关于劳动安全立法与劳动卫生立法关系，正确的为（）
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1993年11月，国务院发布《关于制止期货市场盲目发展的通知》，提出了“规范起步、加强立法、一切经过试验和从严控制”的原则。这标志着我国期货市场第一轮治理整顿的开始。（）
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（）开始，出现了以单行法规来专门规定冲突法的立法方式。
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查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱者，他特别重视劳资关系，并为实现劳资协作提出了（）
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伴随着生产力发展，科技进步及阶级关系调整，当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。其中资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度有()。
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美国联邦立法史上第一个调整劳资关系的法律是（）。
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按照劳资关系的权利结构标准，劳资关系的类型有（）
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台湾在地理上与福建最为接近，人文上则绝大多数台湾人均为福建之移民，所以自有历史以来，其与福建的关系就极为密切，两地之间很早就开始贸易往来。
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最早强调劳资关系的立法是（）。
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避免和内化劳资之间利益的对抗与冲突体现了员工关系管理的什么性质？
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伴随着社会生产力发展和工人阶级反抗力量的不断壮大，资本家及其代理人开始采取一些缓和劳资关系的激励制度。这些制度主要有
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强制储蓄医疗保险模式是通过国家立法，强制劳动者或者劳资双方缴费，以雇员的名义建立保健储蓄账户属于个人账户，用于支付个人及家庭成员的医疗费用的医疗保险制度。
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二战后，随着社会生产力的发展和工人阶级反抗力量的不断壮大，资本家及其代理人开始采取一些缓和劳资关系的激励制度，促使工人自觉地服从资本家的意志。这些制度主要有
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(2013年第20题)伴随着生产力发展，科技进步及阶级关系调整，当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。其中资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度有
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客人在网上订购了1只6号水果之恋蛋糕，官网赠送2只红蛋，客人实际支付198元，门店应输机网单金额为（）
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