从期望理论中,我们得到最重要的启示是()

A.目标效价高低是激励是否有效发展的关键 B.期望效率的高低是激励是否有效的关键 C.存在着负效率,应引起领导者注意 D.应把目标效价和期望概率进行优化组合

时间:2023-12-23 14:52:03

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