麻省理工学院教授埃德加&12539;沙因把科学管理的人性观称为（）
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1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作，引起世界管理界的轰动，这就是（）。
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美国麻省理工学院教授D·韦斯特尼、约翰·范·马林等人总结管理界对“新组织”的论述中，其特点有（）。
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张某毕业于斯坦福大学计算机系，出于爱好喜欢研究计算机领域相关技术而不是从事管理工作。根据麻省理工学院人才教授的观点，张某的职业定位属于下列（）这种。
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美国心理学家和行为学家埃德加•沙因将人的特性归纳为四种假设：“经济人”假设、（）假设、（）假设和“复杂人”的假设。
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在文革前把中山医学院办成了拥有8位一级教授，跻身国内顶尖医学院行列的院长是谁？
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1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（）是其主要内容。
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“微政治”概念由北大政府管理学院的王丽萍教授提出。
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美国心理学加和行为科学家埃德加.沙因认为，没有一种适用于任何时代、任何人的管理方式，这种观点来源于（）
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1967年春，太原工学院“造反派”夺了院党委和院行政的权，把1963年为（）教授举办的教学生活50年和40年的庆祝活动污蔑为给反动学术权威树碑立传。
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沙因把自管理理论产生以来出现的人性假设归纳为四种模式：理性经济人、（）。
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为了更好地组织科研工作，太原理工学院成立了科学研究部由著名建筑学家（）教授担任主任，制订了《十二年科学研究规划》。
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麻省理工学院教授埃德加・沙因把科学管理的人性观称为（）。
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埃德加。沙因在其《组织心理学》一书中对人性进行的假设有（）
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1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得•圣吉教授出版了一本享誉世界之作，引起世界管理界的轰动，这就是（）。
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天津工业大学管理学院姚飞教授关于创业本质的概括是（）
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德加・沙因提出的对人性的假设是（）
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天津工业大学管理学院姚飞教授提出中国渠道发展的三大趋势是（ ）。
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天津工业大学管理学院姚飞教授所总结的三类典型的商业模式是（ ）
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天津工业大学管理学院姚飞教授所总结的三类典型的商业模式是（）
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天津工业大学管理学院姚飞教授提出中国渠道发展的三大趋势是（）。
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2月5日电，据美国《侨报》报道，日前，美国麻省理工学院(MIT)理学院(SchoolofScience)宣布晋升五位副教授为终身教授，其中包括年仅34岁的著名华人科学家()。
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著名的企业文化学者埃德加·H·沙因的观点认为，企业文化是组织在其应对外部适应性和内部整合问题的过程中，创造发现和发展的，被证明是行之有效的，并用来教育新成员正确地认识、思考和感觉上述问题的()。
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美国心理学家和行为学家埃德加·沙因总结前人的观点，将人性假设理论概括为（）
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