各单位中基层员工薪酬矩阵=中基层员工标准薪酬矩阵×城市系数。总部各部门、区域本部、生产工厂中基层员工按员工常驻工作地城市系数执行；各营销中心中基层员工按（）城市系数执行
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薪酬结构指员工薪酬的各构成项目及()。
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对于基层员工来说，激励的方式需要一种最有效就是薪酬激励。
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在外派人员基本薪酬设计方法中，企业通常根据母国的薪酬体系计算员工的薪酬，然后和员工在东道国所得到的薪酬进行比较，然后选择按照比较高的标准支付给员工，属于（）方法。
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《关于开展集团公司员工抽考的意见》（淮矿劳〔2015〕143号）指出，集团公司将基层各单位考试成绩（）
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武汉农村商业银行员工违反武汉农村商业银行安全违规处理细则中规定的行为将给予扣减一定数额的薪酬，下达《武汉农村商业银行安全违规扣减薪酬通知书》（一式三份），报签发通知书所在单位（）扣划。
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间接经济性薪酬是单位按照一定的标准以货币形式向员工支付的薪酬。
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从广义角度看，薪酬是指员工作为劳动关系中的一方，从用人单位--企业所得到的各种回报，形式包括（）。
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薪酬分类中一类是保健性薪酬，另一类是激励性薪酬。保健性薪酬达不到员工期望，会使员工缺乏安全感，激励性薪酬到不到，会造成人员流失问题，下列薪酬中属于保健性薪酬的是（）
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在机关事业单位中，员工可以凭年资、经验、能力的提升而提高薪酬，甚至可能高于上衣薪酬等级的员工，即较低薪酬等级的最高值可以高于较高薪酬等级的最低值。此模式属于（）
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在组织薪酬制度中，员工的职务头衔并不决定其薪酬的高低，相反，薪酬是由该员工的技能决定的是属于基于技能的薪酬。
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下列选项中既能够作为薪酬设计的基础，又能够提供绩效考评标准，还能为员工晋升或职业发展提供参照的是（）
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在薪酬结构的分类中，一类是保健性薪酬，另一类是激励性薪酬。如果保健性薪酬达不到员工期望，会使员工缺乏安全感；如果激励性薪酬达不到员工期望，会造成人员流失问题，下列薪酬中属于保健性薪酬的是（）。
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员工带薪年休假制度是员工法定的休息休假权利，各单位必须认真落实员工带薪年休假制度，凡放弃年休假人员必须由员工本人提前一周提交书面回执，经基层单位领导同意后，报组织人事、劳资部门备案。
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依据员工个体的知识和技能作为制定薪酬标准的薪酬是（ ）。
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《雪花救助基金管理规定》制定的目的是，在现有薪酬、医疗、补助、保险等制度之外，为了向公司全体中基层员工少数家庭可能会出现严重的经济困难、或因工作受到的非正常人身风险、或因（）可能招致意外伤害提供力所能及的救助，特制定本管理规定
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高管高薪酬与基层员工之间的两极分化引发了基层员工的不满，激发了更多员工的机会主义行为，损害了公司股东利益。该描述的实事，影响公司治理的重要因素是（）
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Wen's战略薪酬矩阵中行业的选择主要是指行业的（）。
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华润雪花中基层员工薪酬管理原则包括（）
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考勤审批处理权限及流程中基层单位普通员工公出__加班、调休（）由本人提出申请，基层单位负责人签署意见，报人力资源部审批、归档
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长平公司三大序列岗位标兵评选范围为公司各基层单位在册正常出勤的干部员工（）
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获得中层管理类同等职级的业务类、操作类和专业类岗位员工薪酬标准按（）薪酬矩阵执行
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薪酬改革后，每年都要进行年度综合测评，基层员工的测评包括三个部分，以下不属于年度综合测评的是（）
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负责各单位中基层薪酬审批的是（）
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关于中基层薪酬审批业务流程中，各单位人力资源部薪酬核算岗、各单位人力资源部中层、各单位人力资源负责人、各单位总经理对应的权限是什么（）
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