下列选项中既能够作为薪酬设计的基础，又能够提供绩效考评标准，还能为员工晋升或职业发展提供参照的是（）
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薪酬调查的意义在于能够为（）提供参考依据。
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下列选项中既属于教师的权利，又属于义务的是（）。
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下列选项中，不能够单独作为认定案件事实依据的有（）
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薪酬管理的目标，就是要在能够吸引优秀人才、不断激励员工的基础上，通过薪酬机制，（）
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下列选项中既属于教师的权利又属于义务的是（）。
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下列选项中既能够适用于最简单的组织结构也能适用于十分复杂的组织结构的组织协调机制是（ ）。
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李丽是生产公司的一个设计经理。他独立地分配团队，选择项目，研究趋势，一个星期能够在家工作两到三天。他给设计总监每月一次提供了报告。在此描述基础上，李丽的工作具有下列哪个核心维度？（）
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8255A中既可以作为数据输入、输出端口，又可以提供控制信息、状态信息的端口是（）。
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薪酬管理制度的设计是一个系统工程，它以岗位分析与评价、薪酬调查和绩效考核为基础（）
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IBM的大数据战略以其在2012年5月发布智慧分析洞察“3A5步”动态路线图作为基础，指的是在（）的基础上（），进而（），优化决策策划能够救业务绩效。
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下列选项中，不能够单独作为认定案件事实依据的有（）。
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单纯的高薪已经不能起到激励作用，只有与绩效紧密结合的薪酬才能够充分调动员工的积极性.关于薪酬激励的绩效化常用的几种方法是（） ①加大绩效工资和福利的比例 ②弹性工时制度 ③增加浮动工资的比例 ④把员工作为企业经营的合作者 ⑤实施技能工资和绩效工资制度
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()又称职位分析、岗位分析或职务分析，是根据调查和研究，对特定工作的任务、性质、特点等基本特征的信息进行分析，并提出专门报告的工作程序，作为招聘、选拔能够胜任工作的求职者和晋升者、确定合理的工作制度和职责分配、确定培训的需求和内容、考核员工工作绩效、确定薪酬体系、预防职业安全与健康危害的依据。
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下列选项中，能够作为两性交往的行为动力的是
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（）又称职位分析、岗位分析或职务分析，是根据调查和研究，对特定工作的任务、性质、特点等基本特征的信息进行分析，并提出专门报告的工作程序，作为招聘、选拔能够胜任工作的求职者和晋升者、确定合理的工作制度和职责分配、确定培训的需求和内容、考核员工工作绩效、确定薪酬体系、预防职业安全与健康危害的依据。
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下列哪些选项能够作为润滑脂的基本组成部分
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实践之所以能够作为真理的检验标准，这是由下列哪些选项决定的（）
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下列选项中，能够作为重载函数调用时的选择依据的是（)。
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单纯的高薪已经不能起到激励作用，只有与绩效紧密结合的薪酬才能够充分调动员工的积极性、关于薪酬激励的绩效化常用的几种方法是（)①加大绩效工资和福利的比例②弹性工时制度③增加浮动工资的比例④把员工作为企业经营的合作者⑤实施技能工资和绩效工资制度
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团队成员正在处于一款新型山地自行车模型的设计阶段,他们正在确定使用何种类型的框架和材质能够在较低成本的前提下提供较高的绩效。他们正在使用以下哪项技术（）
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企业在各个纳税期末，提供劳务交易的结果能够可靠估计的，应采用完工进度法确认提供劳务收入，下列选项不属于提供劳务能够可靠估计条件的是（）
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绩效薪酬战略必须与组织的发展战略相匹配，才能够为实现组织战略服务。这体现了绩效薪酬的哪一项特征（)？
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在对薪酬调查数据进行整理分析时,需要确定市场薪酬中心趋势。在以下选项中,能够表示市场薪酬中心趋势的是（)。
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票据市场基础设施是指作为市场参与者，能够提供以下哪些类型服务的机构（）
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- 化脓性脑膜炎的健康指导哪项不正确（）。
- 腭小凹在腭骨水平板的后部中央，软硬腭交界的粘膜上，_______的两侧，常有个小凹，即为腭小凹。多数肉眼可见，少数不明显，是_______导管的开口。可作为上颌全口义齿后界的参考标志。
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- 受教育的（）公平，即“上好学”，人人都有享受高质量教育的权利。
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