以下人力资源成本中属于收益性支出的是（）
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企业发生的下列支出中，属于收益性支出的是（）
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以下属于退休规划目的的是（） ①追求一生效用最大化 ②实现投资期内投资收益率最大化 ③追求生命周期内收入和支出的平衡 ④追求代际之间收入和支出的平衡
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政府公共关系调查是一种纯粹的公益性活动，因此，不需要对人力、物力、财力的支出成本进行成本效益分析。
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以下属于以节约成本为基础的收益分享计划的是（）。
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下列各项中属于收益性支出的是（）。
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企业管理部门使用的固定资产发生的下列支出中，属于收益性支出的是()
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企业发生的下列各项支出中,属于收益性支出的是（ ）。
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为了测试拟录取公务员的心理素质，某市人事局特聘心理学家组织了一场心理测试，耗资1O万元。这些支出属于人力资源取得成本中的（）
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“以最少的成本支出来获取最大的收益”，体现了企业财务管理活动中的（）。
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政府支出绩效评价的“成本——收益”分析法需要有准确的成本和效益，但是在政府支出的大多数项目中，这个条件难以满足。
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学校为了丰富教职员工的业余生活，保证其身心健康，每年都要举办一些文体活动，这种活动费用支出属于人力资源使用成本中的（）
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在资源配置中，以财政手段进行资源配置，可以利用多种政策工具，以下不属于公共支出这一政策工具的有（）
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以下成本属于资源保护成本的是（）
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成本费用支出是指在业务经营过程中发生的与经营有关的各项支出，以下各项中不属于成本费用支出的是（）。
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在公共支出的成本-效益分析法中，除了要分析直接的和有形的成本收益外，还要分析（）。
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下列支出中，属于收益性支出的是（）。
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商业银行降低非利息成本支出中不属于的是（）
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为了测试拟录取公务员的心理素质，某市人事局特聘心理学家组织了一场心理测试，耗资10万元。这些支出属于人力资源取得成本中的（）
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下列各项支出，属于收益性支出的是（）。
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企业管理部门使用的固定资产发生的下列支出中，属于收益性支出的是（）。
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下列各项支出，属于收益性支出的是()。
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以下有关固定资产的支出中，属于收益性支出的是_______。
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以下属于会议支出可变成本费用的是（）
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下列支出项目中，属于收益性支出的是()。
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