体现在企业规章制度、组织机构、企业内部和外部的人际交往等方面的企业文化属于（）

相似题目

• 国务院国资委加强对中央企业内部控制工作的监督检查。对于在监督检查中发现的重大缺陷，企业在自我评价和审计工作中未充分揭示或未及时报告的，将追究内部控制评价部门和外部中介机构的责任。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 企业的绩效指标的重点从关注企业内部的财务监控转变为兼顾顾客、股东和外部利益相关者，体现了绩效管理发展的（）规律。

  A . 由关注企业内部转变为内外兼顾 B . 指标从简单向综合发展 C . 注重财务指标转向与非财务指标相结合 D . 由侧重绩效评价转变为侧重全面绩效管理

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• ISO9000族标准并不是产品的（）标准，而是针对企业的组织管理结构、人员和技术能力、各项规章制度和技术文件、内部监督机制等一系列体现企业保证产品及服务质量的（）的标准。

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• 旅行社站在企业未来的生存和发展的高度，研究企业经营的方向性和结构性问题，客观分析企业外部和内部的环境，这体现了旅行社经营战略的（）。

  A . 长远性 B . 稳定性 C . 全局性 D . 竞争性

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• 招聘没有理想的计划，每个企业都有其自身的招聘方式。相对于内部招聘，企业从外部招聘员工来补充空缺职位主要的优点体现在()

  A . A、能够调动员工积极性 B . B、对于重建人员配备非常重要 C . C、给企业注入新鲜血液 D . D、节省招聘成本和时间

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• 小企业制度的设计和实施是一个动态的范畴，随着企业内部与外部条件的变化要不断进行创新与变革。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 对国有重点大型企业继续实行稽查特派员制度，逐步完善对国有企业内部和外部相结合的有效监督机制。（）

  A . 正确 B . 错误

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• ISO9000族标准是产品的技术标准，是针对企业的组织管理结构、人员和技术能力、各项规章制度和技术文件、内部监督机制等一系列体现企业保证产品及服务质量的管理措施的标准。

  A . 正确 B . 错误

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• 表层的企业文化主要体现在企业的规章制度、组织机构和企业内外部人际交往上。

  A . 正确 B . 错误

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• 根据企业外部环境和内部条件的变化，应及时地修订培训制度，在修订培训制度时应符合哪些要求？（）

  A . A、培训制度的战略性 B . B、培训制度的长期性 C . C、培训制度的适用性 D . D、培训制度的及时性

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• 组织结构经历了（）的演进历程，这种演进历程是企业内部条件和外部环境共同作用的结果。

  A . 分权型→网络型→集权型 B . 网络型→集权型→分权型 C . 集权型→网络型→分权型 D . 集权型→分权型→网络型

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• 在企业形象的构成要素中，企业机构和企业规章制度属于（），它是企业人员为特定的经营管理目的进行人际交流的特殊结构形式。

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• 在处理人际关系的过程中，善于建立健全企业内部各种生产技术，经营管理活动的标准、流程和制度，以利于减少职工之间的摩擦和冲突的方法是（）

  A . 经营目标调适法 B . 制度规则调适法 C . 心理冲突调适法 D . 隐性组织润滑法

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• 影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素。内部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、社会大环境因素等（）。

  A . 正确 B . 错误

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• 新制度学派认为，企业之所以出现，正是因为企业在某种状态下，可将外部的()变成企业内部有组织、有计划、有监督、有奖惩的合作和交换行为，组织管理费用低于市场的交易费用

  A . 市场交易行为 B . 政府行政行为 C . 环境影响 D . 经营行为

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• 虚拟营销组织需要利用外部的市场资源和其他能在功能及资源上形成互补关系的虚拟合作企业进行合作，体现了营销组织的（）

  A . A.专长化 B . B.合作化 C . C.离散化 D . D.灵活性

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• 企业规章制度、组织机构和外部人员交往等体现的是企业文化的（）。

  A . 中层文化 B . 深层文化 C . 表层文化 D . 群众文化

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• 企业应当将内部控制相关信息在企业内部各管理级次、责任单位、业务环节之间，以及企业与外部投资者、债权人、客户、供应商、中介机构和监管部门等有关方面之间进行沟通和反馈。信息沟通过程中发现的问题，应当及时报告并加以解决。重要信息应当及时传递给董事会、监事会和经理层。

  A . 正确 B . 错误

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• 在企业内部实行工作轮换制度的积极作用表现在减少了工作的倦怠感、加强了工人和管理者之间的沟通、使工作丰富化、体现了工人参与管理。()

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• 内部市场机制使企业更易与外部市场对接，各单位能自觉以盈利为导向组织生产经营活动，使企业能更好地迎接、应对外部市场的挑战和考验。（)

  是 否

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• ◑房地产经纪机构主要依靠人力资源和信息资源进行运作，经营效益更多地取决于（ ）等“软”实力。 外部管理 内部管理 企业文化 人员培训 企业治理制度◑此题为多项选择题。

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• 著名的企业文化学者埃德加·H·沙因的观点认为，企业文化是组织在其应对外部适应性和内部整合问题的过程中，创造发现和发展的，被证明是行之有效的，并用来教育新成员正确地认识、思考和感觉上述问题的()。

  A．基本假设 B．行为规范 C．态度 D．技术和实践

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• “供应链管理环境下决策的信息资源来自于企业的内部和外部，并与其他组织进行分享”这体现了（)决策特征。

  A．A.集成性 B．B.开放性 C．C.群体性 D．D.分布性

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• 房地产经纪机构确定其使命，根据其外部环境和内部条件设定企业的战略目标，为保证目标的正确落实和实现进行谋划，并依靠企业内部力量将这种谋划和决策付诸实施，以及在实施过程中进行控制的动态管理。以上表述的是房地产经纪机构的（）概念

  A．品牌管理 B．运营管理 C．战略管理 D．风险管理

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