良好的沟通环境有利于员工忠诚精神的培养。（ ）
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奖金是对员工有效超额劳动的报酬，作为培养员工对企业的归属感和忠诚心的独特手段。
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党教育培养起来的干部，对党忠诚应当是基本的政治要求，要忠诚党的（）、忠诚党的宗旨、忠诚党的组织，更好地补精神之“钙”。
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健康工作必须贯彻（）的方针、为员工创造有利于健康的良好工作条件和环境。
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在日企管理中，（）可以提高员工对企业的忠诚度，利于形成团队精神。
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培养员工忠诚度的方法包括（）等。
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制度化管理有利于营造人才培养的良好环境。
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着眼于加强双向沟通，增进相互的理解，实现真正的适销对路，培养忠诚的顾客，这是4C观念中的（）观念。
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《守则》倡导培养员工良好的团队精神，增强员工队伍的：（）
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良好的氛围是员工形成忠诚敬业意识的外因，员工个人的认识和努力才是做到忠诚敬业的内因。
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管理者充分考虑雇员福利，实施各种计划以赢得员工对企业的忠诚，培养员工对企业的献身精神，具有这种管理理念的管理模式是（）
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以（）为依据的晋升策略，有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性，降低员工流失率。
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现场5S活动的核心和精髓是素养。是让每个员工都养成良好的习惯，遵守作息时间、精神饱满、仪表整齐、保持环境清洁等。
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关系营销是企业与（）进行相互沟通，建立良好关系，培育并且增强客户忠诚度的过程。
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员工间交流时遵循良好的行为规范，有利于员工之间建立良好关系，保持沟通顺畅有利于加强各岗位员工合作，发挥团队优势。
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商业银行应当建立科学、有效的（），培育良好的企业精神和内部控制文化，从而创造全体员工均充分了解且能履行职责的环境。
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管理沟通有利于领导者激励下属，建立良好的人际关系和组织氛围，提高员工的士气。
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商业银行应当建立科学、有效的激励约束机制，培育良好的企业精神和内部控制文化，从而创造全体员工均充分了解且能履行职责的环境。
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素养（SHITSUKE）――每位成员养成良好的习惯，并遵守规则做事，培养积极主动的精神（也称习惯性）。目的：培养有好习惯、遵守规则的员工，营造团队精神。（）
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相对于内部招聘而言,外部招聘有利于培养员工的忠诚度。
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合理的薪酬体系有利于员工忠诚精神的培养。（ ）
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企业在要求员工忠诚时，必须企业也忠诚于员工，为员工创造忠诚的环境和风气。下面哪一种没有体现企业的做法（）。
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管理伦理的出现是管理思想的深刻变革，在保险公司经营管理中发挥着重要作用，主要包括()。①通过建立共同的价值观，增强相互信任，降低成本，提高保险管理的效率②有利于增强企业的社会责任感和客户信任度，提升保险产品的竞争力③增强员工对企业的信任感、归属感和忠诚感，提高保险公司的凝聚力④对保险公司的管理发展具有巨大的促进作用，是发展的精神力量⑤有益于提升保险公司的社会形象，营造良好的人文环境
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国有企业党组织应当实施人才强企战略，健全人才培养、引进、使用机制，重点做好企业（）工作，激发和保护企业家精神，营造鼓励创新创业的良好环境
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有人戏称家长辅导孩子功课是一部灾难片:“不写作业，母慈子孝;一写作业，鸡飞狗跳。老人血压升高、邻居不能睡觉。”下列有利于改善这一状况的正确做法是（）①子女克服逆反，始终顺从父母②父母理解子女，加强相互沟通③子女自主学习，培养良好习惯④父母控制情绪，理性管教子女