机械型的工作设计方法导致更高的工作满意度,更高的激励性,更多的培训实践及更低的利用率。
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全使舵机工作油压更高的是().
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工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感,下列方法使工作丰富起来()。
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通过更高的理想和组织价值观来激励追随者们指的是()。
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与域相比,工作组具有更高的安全级别。
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如果管理者能将人格与工作相匹配,那么员工更可能表现出更高的工作绩效和满意度。()
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经济学家发现:工作不稳定的人比工作稳定的人有更高的储蓄愿望。这是因为()
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为解决精度要求更高的单元工程内部测量工作,正确的方法是()
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企业政策、工资水平、工作环境、福利等因素能保证和维持正常的生产积极性和生产效率,但不能起到激励更高的生产积极性的作用,这类因素称为()。
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工作生活质量(QualityofWorkandLife),是指组织中所有人员,通过与组织目标相适应的公开的交流渠道,有权影响决策改善自己的工作,进而导致人们更多的参与感、更高的工作满意感和更少的精神压力。
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与工作组相比,域具有更高的安全级别。
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矿山工程对混凝土工作有些特殊或更高的要求,主要包括()
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在下列水力机械中,排出压力可以更高的是()。
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工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感,下列方法使工作丰富化起来()
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根据有效工资理论,更高的工资将导致更高的生产率。以下说法中不能解释有效工资理论的是()。
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闲暇是大多数人所希望的事情,当实际收入增加时,大多数人希望有更多的闲暇时间。提供更高的小时工资使更多的闲暇成为可能,同时(牺牲/没有牺牲)收入。收入效应导致(较少/较多)的工作时间和相应(较少/较多)的闲暇时间。
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与域相比,工作组具有更高的安全级别。()
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让顾客满意,就意味着会给你带来更多的()和更高的利润
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一个好的薪酬激励计划得满足以下哪些条件()。A、良好绩效会带来更高的收入
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激励的目的是在一个更高的层面上实现()、()的协调统一
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