权变理论强调领导者的领导效果与（）因素有关。
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权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同
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费德勒的权变理论认为最不利于领导效果的环境条件包括（）
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弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）
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菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）。
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权变理论强调领导方式要与环境相适应，影响领导方式有效性的环境因素包括：职位权力、任务结构、领导者与被领导者的关系。
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费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有（）
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权变理论认为领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
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领导的权变理论强调，没有一成不变的和适用于一切情况的最好的领导风格，领导的有效性依赖于领导者（）。
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费德勒的权变理论中对领导效果最不利的环境条件是（）
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费德勒的权变理论中对领导效果最有利的环境条件是（）
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领导权变理论认为领导的行为和效率应该取决于哪些因素？（）
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费德勒的权变理论认为最有利于领导效果的环境条件包括（）
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权变领导理论强调()。
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按照领导权变模型理论，影响领导效果好坏的因素主要有（）
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按照菲德勒的权变领导理论，人们之所以成为领导者，不仅仅是由于他们的个性，而且还由于各种（）因素以及领导与环境之间的相互作用。
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权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
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根据菲德勒的领导权变理论，在对领导者最有利和最不利的情况下，采用哪种领导风格效果较好？
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费德勒权变领导理论中，用以衡量领导者情境因素的特征，没有包括（ ）？
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领导权变理论就是指关于领导者在相同的领导环境因素条件下，如何选择领导方式，最终达成理想的领导效果的理论。
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在领导的权变理论看来，领导取决于以下哪些因素的共同作用？
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19、费德勒权变领导理论中，用以衡量领导者情境因素的特征，没有包括（）？
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根据菲德勒权变理论，下列哪项不是对领导效果起重要影响作用的因素（）
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菲德勒权变理论认为，提高领导效果，最有效的是（）
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11、费德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）
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