年薪制设计的概念
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关于地震的"震级"和"烈度"两名词的概念及其在结构设计中的作用，下列何者是正确的（） Ⅰ.是不同的概念； Ⅱ.是同一概念； Ⅲ.结构抗震设计是以震级为依据的； Ⅳ.结构抗震设计是以烈度为依据的。
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以未来绩效为基础设计经理人员的激励机制的主要做法是实行年薪制。
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简述概念设计的设计过程。
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年薪制的概念？
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在数据库设计的概念结构设计阶段中，表示概念结构的常用方法和描述工具是（）。
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下列属于企业经营者年薪制方案的设计内容的是（）。
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设计企业经营者基本年薪的方法包括（）。
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教学设计要研究学生的日常概念，从日常概念出发（入手）建构科学概念。
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概念设计的目标是产生反映（）的数据库概念结构，即概念模式。
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抗震设计的概念设计包括()。
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目前我国经营者年薪制有三种模式，其中一元结构模式将其全部收入设计为（）。
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绿色设计作为一个广泛的设计概念始于（）。
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设计企业经营者基本年薪的方法有（）。
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在概念结构设计阶段中，设计概念结构的方法有（）。
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_______以精美细致的彩绘图像来呈现影片的视觉风格，包括：场景概念设计、角色概念设计、动物概念设计、植物概念设计、机甲概念设计、武器概念设计等。
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根据设计阶段的不同，将设计区分为：概念设计、需求设计、（ ）等。
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将需求分析得到的用户需求抽象为信息结构即概念模型的过程就是概念结构设计，概念结构设计通常有哪几类方法：（ ）。
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数据库设计的概念设计阶段，不能表示概念结构的常用方法和描述工具是（ ）。
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问卷设计应该遵循 “变量—概念—问题设计”的思路。
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年薪制的设计已经接近薪酬计划，包括了当期分配和延期分配。一般可以选择的模式有（）。Ⅰ.准公务员型模式：基薪＋津贴＋养老金计划Ⅱ.一揽子型模式：单一固定数量年薪Ⅲ.非持股多元化型模式：基薪＋津贴＋风险收入（效益收入和奖金）＋养老金计划Ⅳ.持股多元化型模式：基薪＋津贴＋含股权、股票期权等形式的风险收入＋养老金计划Ⅴ.分配权型模式：基薪＋津贴＋以“分配
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某设计岗员工，年薪18万，1级，执行绩效薪酬532管理体系下，该员工3月份30%部分绩效兑现为4000元，请问，如无其他兑现发放，该设计岗员工3月份应发工资为多少（）
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Y企业是一家生产电子仪器仪表的大型国有企业。由于技术落后．销售渠道不畅，已经连续四年亏损，库存积压严重，人才大量流失，该企业的上级领导单位决定公开招聘企业的总经理，以改变企业目前的现状。经过多方努力，终于在众多应聘者中挑选到一位令人满意的候选人。 请回答： （1）为该候选人制定薪酬方案时应注意哪些问题？ （2）如果对该候选人实行年薪制，应该设计哪些内容？ （3）请你给候选人设计一个具体的年薪制方案
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简答设计企业经营者基本年薪时可以采用的方法
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年薪制设计的概念 名词解释