对罪犯考核结果的作用有哪些?
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在对罪犯的考核过程中,()为奖惩奠定一定基础。
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罪犯对考核结果不服的,可以自考核奖罚结果公示之日起()内向原审批部门申请复议
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监狱应当建立罪犯的日常考核制度,考核的结果作为对罪犯()和()的依据。
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对罪犯的计分考核实行()的制度。
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罪犯对分监区奖扣分有疑义的,应在考核分公布次日起工作日内书面向分监区提出复议申请,分监区应在()工作日内书面答复。
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罪犯服刑态度对罪犯矫正有何作用?
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罪犯劳动考核主要是指对罪犯()的考核
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对于被限制减刑以及其它原因无法获得刑事奖励的罪犯,其考核结果作为分级处遇、()的依据。
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有考核结果,却无法提供丰富的反馈信息的考核方法有哪些?()。
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罪犯计分考核实行()复议制,复议的结果须报监狱纪检监察部门备案。
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对重点罪犯实行分类考核,考核周期为()一次。
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对罪犯考核采取方法有()
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公安机关、监狱机关应当()地对罪犯进行考核,并根据考核结果,向人民法院提出减刑、假释建议。
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对罪犯劳动考核的内容是什么?
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狱政管理中对罪犯的考核客体是()。
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在劳动生产中,严密的劳动组织、严格的劳动管理、严肃的劳动纪律、严明的考核与奖惩制度,对罪犯恶习起到强有力的监督和约束作用,使他们的不良行为习惯随时受到提示、警戒、揭露和批判,而不得不有所约束和收敛。这体现的是劳动改造的()。
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下列那项不能作为监狱对罪犯考核结果的依据()
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对学校领导者与管理者考核测评的作用有哪些?
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对罪犯的教育改造考核工作,包括()。
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监狱应当建立罪犯的()考核制度,考核的结果作为对罪犯奖励和处罚的依据。
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对罪犯计分考核,实行()制度。
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司法部《关于计分考核罪犯的规定》中对罪犯计发的物质奖励,是罪犯劳动报酬中的()
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提请减刑、假释的罪犯名单以及减刑、假释意见的公示期限为()。公示期内,如有监狱人民警察或者罪犯对公示内容提出异议,()应当进行复核,并告知复核结果。
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罪犯月考核无扣分及无行政、刑事处罚,并具有下列哪些情形之一的,每月可以使用亲情电话一次()
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