对罪犯考核结果的作用有哪些？
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在对罪犯的考核过程中，（）为奖惩奠定一定基础。
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罪犯对考核结果不服的，可以自考核奖罚结果公示之日起（）内向原审批部门申请复议
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监狱应当建立罪犯的日常考核制度，考核的结果作为对罪犯（）和（）的依据。
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对罪犯的计分考核实行（）的制度。
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罪犯对分监区奖扣分有疑义的，应在考核分公布次日起工作日内书面向分监区提出复议申请，分监区应在（）工作日内书面答复。
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罪犯服刑态度对罪犯矫正有何作用？
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罪犯劳动考核主要是指对罪犯（）的考核
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对于被限制减刑以及其它原因无法获得刑事奖励的罪犯，其考核结果作为分级处遇、（）的依据。
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有考核结果，却无法提供丰富的反馈信息的考核方法有哪些？（）。
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罪犯计分考核实行（）复议制，复议的结果须报监狱纪检监察部门备案。
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对重点罪犯实行分类考核，考核周期为（）一次。
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对罪犯考核采取方法有（）
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公安机关、监狱机关应当（）地对罪犯进行考核，并根据考核结果，向人民法院提出减刑、假释建议。
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对罪犯劳动考核的内容是什么？
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狱政管理中对罪犯的考核客体是（）。
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在劳动生产中，严密的劳动组织、严格的劳动管理、严肃的劳动纪律、严明的考核与奖惩制度，对罪犯恶习起到强有力的监督和约束作用，使他们的不良行为习惯随时受到提示、警戒、揭露和批判，而不得不有所约束和收敛。这体现的是劳动改造的（）。
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下列那项不能作为监狱对罪犯考核结果的依据（）
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对学校领导者与管理者考核测评的作用有哪些？
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对罪犯的教育改造考核工作，包括（）。
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监狱应当建立罪犯的（）考核制度，考核的结果作为对罪犯奖励和处罚的依据。
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对罪犯计分考核，实行（）制度。
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司法部《关于计分考核罪犯的规定》中对罪犯计发的物质奖励，是罪犯劳动报酬中的（）
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提请减刑、假释的罪犯名单以及减刑、假释意见的公示期限为（）。公示期内,如有监狱人民警察或者罪犯对公示内容提出异议,（）应当进行复核,并告知复核结果。
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罪犯月考核无扣分及无行政、刑事处罚，并具有下列哪些情形之一的，每月可以使用亲情电话一次（）
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