培训内容与需求合理衔接方式有两种：先定培训内容后选择受训者或（）。
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干部教育培训机构应当根据培训需求，深化教学改革，创新培训内容，改进培训方式，科学设臵（），完善学科结构和课程设计，提高教学水平。
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培训课程内容设计的两种方式分别为（）。
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在培训与开发需求分析中，旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是()。
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培训需求调查方法有两种：面谈法和观察法。（）
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在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有（）。
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在定位培训需求后，必须使培训内容与（）相吻合。
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（）是指全面、客观的培训需求分析的基础上，对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计。
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教材编辑总体思路要以（）为依据，与组织整体需求相吻合，据此确定培训内容。
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教材编辑的总体思路以培训项目为依据，与组织整体需求相吻合，据此确定培训内容。
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（）是指在全面、客观的培训需求分析基础上；对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计
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从企业的生产经营总体发展战略的要求出发，在全面客观的培训需求分析基础上，对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的子系统是指（）。
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策划培训项目的基本内容和方法主要包括几个方面：研究项目，明确目标；找准需求，确定对象、内容及方式；（）。
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培训课题确立有两种方式：一是根据员工工作任务而定相关知识与技能培训，二是（）。
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制定合理的实施进度计划、设计合理的组织结构、选择经验丰富的管理人员、建立良好的协作关系、制定合适的培训计划等内容属于信息系统集成项目的可行性研究中（）研究的内容。
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分析与输出培训需求结果的内容有（）
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培训计划的内容包括（）确定定培训时间、确认培训方式、确定受训人员选择培训教师、费用核定与控制等。
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教育培训一般包括（）层次的内容，应根据各层次的特点和需求来分析选择。
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培训与开发需求分析中的组织分析内容包括（）。
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将培训需求与有关岗位列入同一个表中，以明确说明各岗位需要接受的培训 内容、掌握程度、培训频率等，这样的表称为培训需求矩阵。()此题为判断题(对，错)。
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分析与输出培训需求结果包括的内容有（)。
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（)是指在全面、客观的培训需求分析基础上;对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计
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培训计划指从组织及员工两方面的需求出发，在全面、客观的培训需求分析基础上，确定培训项目、培训时间、培训地点、培训对象、培训方式和培训内容等计划（）
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制订合理的实施进度计划、设计合理的组织结构、选择经验丰富的管理人员、建立良好的协作关系、制订合适的培训计划等内容属于信息系统集成项目的可行性研究中（）研究的内容
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在进行管理人员培训需求分析时，工作与任务分析的内容（）
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