回答出代维管理规范中对一般技术岗位巡线人员的基本要求。

在代维人员上岗认证管理办法中，对代维人员明确了认证标准，主要包括（）和（）两个方面，同时明确了同专业岗位的升级要求。

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对于降岗后达不到“（）”岗位要求的代维人员，作待岗再培训或辞退处理

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基站代维业务中要求检测员、抢修员和支撑员3岗位的代维人员中有的代维人员持有有效的空调操作证。（）

A . A、50% B . B、35% C . C、25% D . D、20%

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代维服务规范仪容要求中对手部的要求是（）

A . 保持手部的清洁 B . 不留长指甲 C . 不涂指甲油

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有随工需求时，移动公司提前（）天通过emos系统管理平台向相关基站代维公司派发“随工工作单”，代维公司应选派技术满足随工要求的检测人员作为随工代表。

A . 1 B . 2 C . 3

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有随工需求时，移动公司提前（）天通过iMEP系统管理平台向相关基站代维公司派发“随工工作单”，代维公司应选派技术满足随工要求的检测人员作为随工代表。

A . 1 B . 2 C . 3

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年满（）周岁，从事中国移动浙江公司代维工作6年及以上，或在35周岁前连续（）通过同岗位上岗认证或同岗位技术等级评定“双达标”考试的代维人员，可申请（）上岗认证的免考。

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专业技术人员岗位工作成果一般分为理论成果、应用技术成果、软科学成果。基本特征主要有？（）

A . 科里小考核通过即可，考核成绩也算工作成果 B . 必须通过考察、试验、研制、观测、实践等一系列岗位工作活动取得 C . 必须有创造性、新颖性、实用性 D . 必须通过鉴定、验收、评估、评价或在书刊上公开发表等方式获得社会承认或实践检验

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代维人员技术等级每（）年复核1次，如不能通过现岗位技术等级复核的，技术等级作（）处理。

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原则上，每岗位代维人员在首次申报时，均须从现岗位的“初级”开始申报技术等级的评定。（）

A . 正确 B . 错误

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代维服务规范服务语言要求中对使用专业术语的要求是（）。

A . 尽量使用术语 B . 没有要求 C . 把握好分寸，表现得体，尽量避免使用，如需使用则需向服务对象明确解释 D . 不允许使用术语

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有随工需求时，移动公司提前（）天通过合作单位统一管理平台向相关基站代维公司派发“随工工作单”，代维公司应选派技术满足随工要求的检测人员作为随工代表。

A . 1 B . 2 C . 3

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专业技术人员岗位胜任能力测评，一般有5点要求：①建立岗位胜任能力模型，针对不同的岗位建立胜任能力要求模型。②对岗位胜任能力模型进行量化，如计算机能力要求到什么程度、外语能力要求到什么程度、项目管理能力、沟通能力、管理协调能力等，设定各部分的参照标准和权重。③针对不同的能力要求开发测评题库，或选择外部权威的测评题库。④组织实施测评考试。⑤提供测评分析报告。（）

A . 正确 B . 错误

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代维公司应按照《中国移动通信集团浙江有限公司代维企业资质基本标准和资源配置要求》建立代维工作组织架构和（），落实管理人员和代维人员，以及办公用品、车辆、仪器和工具等（），以保证代维工作的正常开展。

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在企业标准化领域中，技术事项是指在执行相应管理标准和技术标准时与工作岗位的职责、岗位人员基本技能、工作内容、要求与方法、检查与考核等有关的重复性事物和概念。（）

A . 正确 B . 错误

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对于尚未满足现岗位“初级”技术等级基本条件的代维人员，可从（）的“（）”开始申报技术等级的评定，也可放弃参加本年度的技术等级评定。

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代维公司需明确各级管理部门和生产部门（小组）的工作职责，但生产一线代维人员不需要建立岗位职责。（）

A . 正确 B . 错误

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