原则上,每岗位代维人员在首次申报时,均须从现岗位的“初级”开始申报技术等级的评定。()
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在代维人员上岗认证管理办法中,对代维人员明确了认证标准,主要包括()和()两个方面,同时明确了同专业岗位的升级要求。
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对于降岗后达不到“()”岗位要求的代维人员,作待岗再培训或辞退处理
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通过高岗位和多岗位上岗认证的代维人员,代维公司需在()上给予相应的体现。
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基站代维业务中要求检测员、抢修员和支撑员3岗位的代维人员中有的代维人员持有有效的空调操作证。()
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安全自控型检修车间鉴定、考核时,车间主任、调度、质检员、工长理论、实作考核均须达到85分及以上,各岗位人员岗位理论、实作考核均须达到()分及以上。
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年满()周岁,从事中国移动浙江公司代维工作6年及以上,或在35周岁前连续()通过同岗位上岗认证或同岗位技术等级评定“双达标”考试的代维人员,可申请()上岗认证的免考。
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代维人员技术等级每()年复核1次,如不能通过现岗位技术等级复核的,技术等级作()处理。
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已连续通过2次同岗位上岗认证的代维人员,即使进行转岗也无需参加上岗考试。()
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下列哪些税种申报需要在首次申报或信息发生变更时需报送相关税源明细表()。
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通过同岗位()“双达标”考试的代维人员,其“上岗证”的有效期顺延1年。
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参加竞聘上岗人员本着自愿的原则,根据()情况,选择申报竞聘岗位。
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创业板上市公司董事、监事和高级管理人员在首次公开发行股票上市之日起6个月内申报离职的,自申报离职之日起()内不得转让其直接持有的本公司股份。
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对于尚未满足现岗位“初级”技术等级基本条件的代维人员,可从()的“()”开始申报技术等级的评定,也可放弃参加本年度的技术等级评定。
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网站管理部门和分行均须按照()原则设立各级岗位。
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首班售票岗位人员须到()处领取票务中心钥匙,并在首班载客列车到站前()分钟到票务中心。
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代维公司需明确各级管理部门和生产部门(小组)的工作职责,但生产一线代维人员不需要建立岗位职责。()
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回答出代维管理规范中对一般技术岗位巡线人员的基本要求。
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代维人员的岗位有()
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原则上,新聘代维人员需从“()”岗位开始进行上岗认证,但持有大专及以上学历的代维人员,在满足“()”基本要求的情况下,可申请“()”岗位的上岗认证。
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一线代维生产人员的岗位有。()
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为鼓励“横向全能型”人才的培养,每岗位代维人员,均可申报含主专业在内的2-3个专业同岗位的评定。()
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骨干代维人员包括以下哪些岗位的代维人员?()
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RA的证书管理岗位人员及电子商业汇票系统的系统参与者均须申报一张数字证书。()
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对于降岗后达不到()岗位要求的代维人员,作待岗再培训或辞退处理