【多选题】按照不相容职务分离的要求，担任企业存货保管职务的人员不得兼任哪些职务：
相似题目
-
企业在确定职权和岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离的要求。下列各项中属于不相容职务的有（）
-
针对工程项目内部控制，企业应当明确相关部门和岗位的职责权限，做到不相容职务互相分离。下列各项中属于不相容职务的有（）
-
按照不相容职务相分离的原则，出纳人员可以（）。
-
以下情形中违反不相容职务分离控制要求的有( )。
-
（）要求单位按照不相容职务相互分离的原则，合理设计会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。
-
按照不相容职务相互分离原则，出纳人员可以兼任的工作有（）。
-
按照不相容职务分离的基本要求，担任企业存货保管职务的人员不得兼任（）职务。
-
企业对不相容职务，应该加以严格控制和分离，特别是（）。
-
按照采购与付款业务的不相容岗位分离的要求，哪些人员的工作应予分离？
-
为满足职务分离的基本要求，仓储部门职员履行了保管存货的职责后，还可以兼任下列( )职务。
-
根据内部控制规范的要求，不相容职务应当相互分离。下列选项中，属于不相容职务的有（ ）。
-
企业在确定职权和岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离的要求，下列不属于不相容职务的是（）。
-
企业在设置会计电算化岗位时，应当满足不相容职务相分离的原则。（ ）
-
按照货币资金不相容岗位相互分离的要求，出纳人员不得兼任下列（）工作。
-
按不相容职务分离的基本要求，担任被审计单位存货保管职务的人员不得再兼任的职务有()
-
不相容职务指那些如果由一个人担任，既可能发生错误和舞弊行为，又可能掩盖其错误和舞弊行为的职务。职责分离要求将不相容职务分配给不同的员工。下列选项正确的是（ ）。
-
重要单证的保管须满足不相容岗位分离的要求，指定专人负责库存重要单证的领交、保管及办理出/入库手续，并坚持（），做到重要单证实物与账务核算分离。
-
根据内部控制规范的要求，不相容职务应当相互分离。下列各项中，属于不相容职务的有（）
-
在对存货的内部控制进行设计时，应注意使存货保管人员与记录人员职务分离。
-
企业在确定职责分工过程中，应当充分考虑不相容职务相互分离的制衡要求。
-
企业在确定职权和岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离的要求。不相容职务通常不包括（)。
-
根据我国《企业内部控制应用指引第ll号——工程项目》，下列各项中，属于需要分离的不相容职务有()。
-
根据我国《企业内部控制应用指引第11号——工程项目》，下列各项中，属于需要分离的不相容职务有()。
-
存货管理职责与分工按照岗位分离原则，下列不相容岗位应单独设置（）