影响企业执行员工援助计划的因素包括()
![](/upload/20220827/c85071da6ff0aadc10ebce6c25bb4f0d.png)
相似题目
-
在马西等人的基础上,坎宁安提出的员工援助计划的执行模式有()
-
员工援助计划(EAP)的内容包括()
-
住房援助是指企业根据自身经营发展情况,除国家法定的住房公积金计划外,所自愿建立的用于解决员工住房问题的计划。住房援助通常包括() ①住房贷款 ②住房贷款利息给付 ③住房公积金补贴 ④企业为员工提供的公寓或宿舍
-
影响企业执行员工援助计划的因素包括()
-
制定企业员工福利计划,必须注重企业内外部多种因素分析,主要包括() ①企业自身行业性质和行业地位 ②企业不同发展阶段 ③员工构成特点 ④政策影响因素
-
下列关于影响企业执行员工援助计划因素的说法,正确的有()
-
国际员工援助计划协会()第一次来中国时,认为员工援助计划将会受到广大企业家的青睐。
-
组织自行设置员工援助计划实施的专职部门,聘请具有社会工作、心理、咨询、辅导等专业人员来策划实施该项目是指员工援助计划执行模式中的()
-
员工援助计划问题诊断阶段的方法包括()。
-
影响员工执行力的因素不包括()。
-
员工援助计划的操作流程的实施包括()。
-
现在的员工援助计划内容包括()等,可全方位帮助员工解决个人问题。
-
员工援助计划的执行模式,说法正确的是()
-
以下员工福利计划中,属于非保障类员工福利计划的有()。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利
-
员工援助计划在组织层面的意义包括()。
-
将评估的重点集中在推动和实施员工援助计划过程中的各个方面,主要包括员工对项目的组织、实施及成效的态度和满意感的员工援助计划测量方式是指()
-
员工援助计划(EAP)的内容包括()。
-
员工援助计划的主要内容应该包括( )。
-
下列选项中,不属于马西等人员工援助计划的执行模式的是()
-
员工援助计划的问题诊断阶段要关注的层面不包括()。
-
员工援助计划的分类包括()。
-
员工援助计划是由组织如企业、政府部门等单位。向所有员工家庭提供的一项()咨询服务计划。
-
根据员工关系管理理论,企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用有()
-
关于企业实施员工援助计划的影响因素的说法,正确的有()
推荐题目
- 色谱过程可将各组分分离的前提条件是各组分在流动相和固定相的分配系数必须相同,从而使个组分产生差速迁移而达到分离。()
- 每个日志文件由日志记录组成,通常后缀为()。
- 会计方法
- CRH1外部车门的开口高度为()。
- 适用“一裁终局”原则的是( )
- 竞技游泳是指按照一定的规则和要求,以竞速为目的进行的游泳活动。一共有蝶泳、仰泳、蛙泳和自由泳4种基本姿势。()
- 静脉的管腔内均有静脉瓣。
- 马斯洛的人类需要层次理论中最基本的需要是()
- 法律手段属于调节手段中的()。
- 患者,男,60岁。下雪天滑倒后右髋部疼痛难忍,不能站立1小时,查体:右髋部轻度肿胀,下肢缩短畸形并外旋畸形,纵轴叩击痛阳性。股骨颈骨折,一般常用的治疗方法是()