根据我国《劳动法》规定，处理劳动争议的方法有（）。
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根据我国《劳动法》规定，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护（）的合法权益。
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根据我国相关法律、法规的规定，劳动者不必缴纳的保险费有（）。
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根据我国劳动法的规定，用人单位的主要权利有（）。
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根据我国劳动安全卫生的有关规定，劳动者有（）的权力。
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根据我国有关法律、法规的规定，劳动者不必缴纳的保险费有（）。
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根据我国法律规定，企业和职工之间属于劳动争议受理范围的争议有（）。
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在我国现行法律规定内，劳动争议的处理方式主要有（）。
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根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，我国目前处理劳动争议的机构包括（）。
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根据我国《劳动法》第73条的规定，劳动者依法享受社会保险待遇的情形有（）。
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根据我国《宪法》规定，与公民享有的劳动权相对应的义务有（）
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根据我国《劳动法》和《集体合同规定》的要求，集体合同的订立程序有（）。
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根据《劳动法》第3条的规定，我国劳动者的基本义务主要有（）
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根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，争议案件有下列情形之一的，不得简易处理（）
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我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议的，其处理途径有下列（）等几种
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根据《劳动法》的规定，我国劳动就业原则有（ ）
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根据我国《劳动法》规定，下列劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有（ ）
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我国《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》都规定，处理劳动争议有几级，各是什么？
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根据《劳动法》的规定，我国劳动就业原则有（ ）
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根据我国《劳动法》规定，下列劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有（ ）
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根据我国劳动法的规定，劳动者的权利有()。
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根据我国《劳动法》的规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有()
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根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者有下列哪种情形时，用人单位可以随时解除劳动合同（）