性格测验的题目可以转化为面试的题目。()
相似题目
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命题笔试测验的基本步骤是确定测验的目的、制定编题计划、编制题目、题目的试测与分析、测验的合成、（）。
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衡量测验题目的质量指标主要有（）
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测验题目很难的话，测验结果会成（）。
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在进行笔试测验时，明确测验内容，就是明确测验本身的题目内容。
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心理测验题目的来源应排除（）。
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心理测验题目的来源应该排除()。
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开发面试题目时，尽量从哪里入手？（）
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一般来说，在一个测验中增加同质的题目，可以使信度提高。下列描述中正确的是（）。
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可以反映出两个测验复本的题目取样或内容取样方面是否等值的信度是（）
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笔试测验编制的过程中，除了要确定测验的目的、制定编题计划、编制题目、题目的试测和分析、测验的合成等以外，还要进行（）等工作。
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测量的标准化首先是测验题目的标准化，就是对每一个被测量者给以相同的测验题目。
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结构化面试和非结构化面试的主要差别,在于是否按确定的程序和题目进行面试。()
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结构化面试的题目事先未知，程序未知。（）
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面试题目会围绕下列些内容进行出题：
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性格测验的题目可以转化为面试的题目。（）
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在结构化面试中，报考同一职位的所有面试者，不仅面试题目是相同的，而且面试的（ ）是相同的。
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中小学教师资格面试会提前一天告知考生面试题目。
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为评价测验题目的区分度而确定应试者水平高低的客观标准叫做P88（）
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压力面试的题目有以下几种
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笔试法具体步骤包括：①起草测试题目；②确定培训目标；③为学员准备考试说明；④进行测验；⑤准备计分卡；⑥分析测验结果；⑦选择、排列测试题目。其中排序正确的是（）
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一般来说，在一个测验中增加同质的题目，可以提高信度。下列描述正确的是（）
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要从一项筛选飞行员的测验中删掉一个题目，有三个题目的难度分别为0.5,0.7和0.9，应该去掉的题目是（)
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面试题目的类型通常有背景性题目、知识性题目、智能性题目、意愿类题目、情境性题目、行为性题目。（)