下列有关战略性人力资源管理的特征的说法正确的是（）。
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下列有关人力资源管理对于寿险公司作用的说法中，正确的是（）。 ①．它有利于组织达成战略目标 ②．它有助于为组织提供训练有素、士气高昂的人力资源 ③．它有助于企业更好地履行社会责任 ④．它有助于提高员工的工作满意度和自我实现感
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人力资源战略是指在组织战略的指导下，通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标，以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解，下列说法正确的是（） ①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键 ③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定
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下列有关财务战略的确立的说法中，正确的是()
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下列关于战略性人力资源管理的描述，正确的是（）。
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下列关于蓝海战略特征的说法中，正确的是（）。
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下列关于蓝海战略特征的说法中，正确的是（ ）。
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如果企业处于“减损型现金剩余”，下列有关财务战略说法正确的是（）。
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下列有关战略性绩效管理中追随者战略的说法正确的有（）。
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在产品经理管理方面，以下有关人力资源部的职责的说法中，正确的是（）。
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关于战略性人力资源管理产生背景的说法，错误的是（）。
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以下有关船舶资源管理的一些说法，不正确的是（）。
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下列关于寿险公司各类人力资源管理活动的说法中，正确的是（）。 ①知识管理、管理技能开发、战略调整和更新等内容属于变革性人力资源管理活动 ②招募和甄选、培训、绩效管理、薪酬管理等内容属于传统性人力资源管理活动 ③寿险公司应当尽可能地减少传统性人力资源管理活动，将更多时间用于事务性人力资源管理活动 ④为了强化战略性人力资源管理，寿险公司应当注意适当增加在变革性人力资源管理活动方面的时间比例
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关于战略性人力资源管理的说法，正确的是()。
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下列有关战略与资源的关系说法错误的是()
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一下人力资源管理对战略管理的影响说法正确的是（）
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人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现转变。下列说法正确的是（） ①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展 ②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理 ③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题 ④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
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战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃，以下说法不正确的是（）。
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关于人力资源管理战略与组织战略之间的关系，下列说法错误的是（）。①人力资源管理是组织战略执行最为关键的因素；②组织战略主要是回答如何竞争的问题；③人力资源管理可能会导致组织战略的调整；④人力资源战略包括组织战略
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以下选项中,不属于战略性人力资源管理的基本特征的是( )
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如果企业处于“减损型现金剩余”，下列有关采取战略说法正确的是()。
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◑关于客户关系管理的战略实施层次，下列说法正确的是( )。◑A. 处于最高层的是公司远景和战略◑B. 企业价值观和文化建设是企业的'指路灯'◑c. 基础信息系统是最低层次◑D. 人力资源管理属于企业文化建设◑E. 以上均对
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下列有关世界能源变革的趋势与战略选择的说法中，不正确的是()
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如果企业处于“增值型现金剩余”，下列有关财务战略说法正确的是（）
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9、下列有关战略性人力资源管理的特征的说法正确的是
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- 歌剧是将（）融为一体的综合性艺术。欧洲歌剧是最早源于16世纪的意大利，它通常由咏叹调、宣叙调及重唱、合唱、序曲、间奏曲、舞蹈场面及说白等艺术形式所组成。欧洲歌剧的典型代表秦有《卡门》（比才作曲）《茶花女》（威尔第作曲《伊凡•苏萨宁》（格林卡作曲）等。中国歌剧的典型代表作有《白毛女》《刘胡兰》《洪湖赤卫队》《江姐》等。
- 叉车在直弯通道前进时，距离直角（）
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- 战略要回答的问题是（）。
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