根据我国现行制度规定，我国男性劳动力的劳动年龄界限为（）
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根据劳动合同法律制度的规定，下列属于我国实行的主要工时制度的有（）。
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我国根据民族、地域、社会状况、人的身体状况及人口年龄构成现状划分了年龄界限，规定（）为中年期。
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根据我国现行法律规定，下列属于劳动争议的是（）。
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我国男性公民的劳动年龄通常为（）周岁
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我国法律规定年龄在多少岁以上的人口为劳动力人口（）。
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根据我国现行法律规定，劳动者依法退休后享受基础养老金的前提是连续缴费满（）.
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基本养老保险制度是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决员工在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因（）退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度
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根据我国现行劳动法的规定，企业的劳动合同可以采取（）形式订立。
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养老保险制度是国家和社会根据法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
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根据劳动合同法律制度的规定，我国实行标准工时制度，标准工时制的是（）。
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我国劳动法规定劳动者的最低就业年龄为（）周岁。
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养老保险是国家和社会根据一定的法律法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。下列有关养老保险的说法正确的有（）。
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我国现行的劳动年龄规定（）
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我国现行的劳动用工制度包括什么？
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根据我国现行政策、法律、法规、规章规定，劳动者在国庆节和春节均享有（）天法定休假。
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养老保险是指劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力的情况下，能够依法获得（）的社会保险制度。
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我国规定一般男性的劳动年龄为（）
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第281题：根据我国《劳动法》的规定， 劳动者的法定最低就业年龄为（）。
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根据我国劳动法的规定，下列哪一项不属于我国目前的工时制度？
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在我国，劳动法规定的最低就业年龄为 （ ） 周岁？
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◑我国现行劳动争议处理制度为( )。◑A.一调一裁两审制◑B.两审终审制◑C.一调一裁制◑D.调节制度
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我国《劳动法》规定的最低就业年龄为()岁。
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我国劳动法规定，最低就业年龄为16周岁。（)
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