《中国邮政储蓄银行一级分行“三重一大”决策办法》中的“三重一大”是指（）
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中国邮储银行总行（）应将三重一大决策制度执行情况，作为对领导人员考察，考核的重要内容和任免的重要依据。
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根据《中国邮政储蓄银行反洗钱协查工作管理办法（试行）》的相关规定，一级分行以下机构如需要申请公司、信贷和信用卡业务数据，需先向所在省份一级分行提出申请，经一级分行审核后，由一级分行向（）提出申请。
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中国邮政储蓄银行总行研究决定三重一大事项，须有（）以上含成员到会方能召开。
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根据《中国邮政储蓄银行员工行为排查暂行办法》规定，一级分行监察部门应（）对辖内日常排查工作情况检查一次。
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中国邮政储蓄银行总行（）应将“三重一大”决策制度执行情况，作为对领导人员考察、考核的重要内容和任免的重要依据。
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二级分行整体性购建本部营业办公用房项目、建筑面积超过（）平方米的，按照“三重一大”决策制度进行决策。
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根据《中国邮政储蓄银行三重一大制度暂行办法》有关规定，下列属于“三重一大”内容的是（）。
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一级分行、培训中心依照本办法制定“三重一大”决策制度的实施细则，明确本机构“三重一大”决策主体、范围和程序等规定，报总行（）。
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根据《中国邮政储蓄银行三重一大决策制度暂行办法》有关规定，下列属于三重一大事项中一大内容的是（）。
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根据《中国邮政储蓄银行会计稽核凭证扫描补录外包管理办法（试行）》规定，为促进外包服务规范、稳定有序进行，控制外包服务风险，各一级分行应至少（）对外包服务工作质量进行全面考核与通报。
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中国邮政储蓄银行总行研究决定“三重一大”事项，须有（）以上（含）成员到会方能召开
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根据《中国邮政储蓄银行员工行为排查暂定办法》规定，一级分行应（）向总行监察部门报送日常排查工作情况
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中国邮政储蓄银行总行（）应将”三重一大“决策制度执行情况，作为领导人员考察，考核的重要内容和任免的重要依据、
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根据《中国邮政储蓄银行“三重一大”决策制度暂行办法》有关规定，下列属于“三重一大”事项中“一大”内容是（）
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根据《中国邮政储蓄银行中工行为排查暂行办法》规定，一级支行应（）向二级分行监察部门报送日常排查工作情况
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根据《中国邮政储蓄银行员工行为排查暂行办法》规定，一级分行监察部门应（）对辖内日常检查工作情况检查一次
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据《中国邮政储蓄银行深圳分行调研工作管理办法》第三章第十一条，前海分行和各一级支行领导应主动展开基层调研。原则上（）深入调研一次
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下列哪项属于《中国邮政储蓄银行一级分行“三重一大”决策办法》中的“大额度资金运作事项（）
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根据《中国邮政储蓄银行一级分行“三重一大”决策办法》，一级分行的“三重一大”事项决策主体为（）
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依据《中国邮政储蓄银行“三重一大”决策制度暂行办法》有关规定，夏磊属于’三重一大’内容是
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中国邮政储蓄银行总行（)应将’三重一大映策制度执行情况，作为对领导人员考察、考核的重要内容和任免的重要依据。[5分』
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３９根据＜中国邮政储蓄银行＂三重一大＂决策制度暂行办法＞有关规定，下列属于＂三重一大＂事项中＂一大＂内容的是（）．
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49根据<中国邮政储蓄银行"三重一大"决策制度暂行办法>有关规定.下列属于"三重一大"内容的是（)
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根据《中国银保监会中资商业银行行政许可事项实施办法》的规定，拟任邮政储蓄银行一级分行（直属分行）＿＿＿，应当具备本科以上学历，从事金融工作6年以上或从事经济工作10年以上（其中从事金融工作3年以上）（）