以下不属于根据评估内容不同而分类的绩效评估方法是（）。
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以下绩效评估方法属于常规方法的是（）
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绩效评估结果的效度和信度将直接影响到绩效考评目的能否实现，而（）不属于导致绩效评估误差的心理因素。
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根据评估的（）不同，绩效评估的方法主要分为：述职评估、360度评估。
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完整的组合投资管理包括投资分析、投资决策与运作和投资绩效评估三部分内容。其中，以下不属于投资分析的是（）。
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根据评估的主体、客体不同，绩效评估的方法分为：述职评估、360度评估等。
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下列选项中，不属于绩效管理评估文件设计的内容是（）
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当你评估项目的成本绩效数据时，根据数据与基线的偏差程度将做出不同的反应。例如，10％的偏差可能不需立即做出反应，而100％的偏差将需要进行调查。你如何处理成本偏差的描述应该包括在以下什么文件里（）
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根据评估的（）不同，绩效评估的方法主要分为：标杆法、关键指标法。
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以下属于渠道绩效评估定量方法的是：（）
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下列不属于按形式分类的学校的绩效评估是（）
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当评估项目的成本绩效数据时，根据数据与基线的偏差程度将做出不同的反应。例如，10%的偏差可能不需立即做出反应，而100%的偏差将需要进行调查。如何处理成本偏差的描述应该包括在以下（）文件里。
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营销绩效评估可采取的方法很多，在不同的时期，由于营销工作重点不同，营销绩效评估与管理方法大不相同。
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以下各项中，属于营销绩效评估内容的是（）。
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以下属于渠道绩效评估的定量方法的是：（）
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以下绩效评估方法不属于行为评估法的是（）
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绩效评估的方法有不同的分类。可以分为定性和（）方法。
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