“特质——因素理论”的核心是强调择业过程中的( )。
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()强调的是人格形成过程中的生物因素,特别是性的因素。
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全面质量管理是由企业全体人员参加的,用全面工作质量去保证经营全过程质量的管理活动,核心是强调()
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特质―因素理论是由以下哪位学者创立()
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帕森斯的特质因素理论,告诉我们职业选择的三大要素是:( )
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1908年,美国教授帕森斯撰写的《职业的选择》,他首次提出“职业指导”这一术语,系统阐述了科学的职业选择理论,即特质因素理论。
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1、()将特质-因素理论运用在职业指导方面,提出了职业选择的“三步范式”法。
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8、特质因素理论是职业生涯管理理论当中最为悠久的一个理论,该理论由美国波士顿大学教授()于1909年提出,他也被称为“职业指导之父”。
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帕森斯的特质因素理论又称帕森斯的人职匹配理论,特质因素论是最早的职业辅导理论他认为,个人都有自己独特的人格模式,每种人格模式的个人都有其相适应的()
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