3、头脑风暴法通过创造自由愉快、畅所欲言的氛围,针对某一主题让所有参加者自由提出点子或想法,并以此相互启发、相互激励、引起联想、产生共振和连锁反应,从而可以诱发更多的创意和灵感。其第二步是()
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利用头脑风暴法的操作程序中,为了使大家能够畅所欲言,可以制定的规则有()。
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利用头脑风暴法的操作程序中,为了使大家能够畅所欲言,可以制定的规则有( )
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头脑风暴法是围绕某个中心议题,毫无顾忌、畅所欲言地发表独立见解的一种()的思想方法。
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()根据头脑风暴法创造了KJ法。
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企业经营决策方法中,目的在于创造一种畅所欲言、自由思考的氛围,产生更多的创造性思维的方法是()。
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头脑风暴法是围绕某个中心议题,毫无顾忌、畅所欲言地发表独立见解的一种()思维方法。
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创造了“头脑风暴法”的美国创造学之父是()。
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头脑风暴法是一种通过小型会议的组织形式,让所有参加在自由愉快、畅所欲言的气氛中,自由交换想法或点子,并以此激发与会者创意及灵感的方法,教学中借鉴这种方法可以培养学生的()。
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创造一种畅所欲言、自由思考的氛围,诱发人创造性思维的共振和连锁反应,这是经营决策方法中的()。
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头脑风暴法创造知识要求()
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头脑风暴法是一种创造性思维的方法。
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头脑风暴法(brainsstorming),即集体自由研讨,港台广告界最初译为“头脑风暴”。
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通过会议的形式,让所有参与者在自由愉快、畅所欲言的气氛中,自由交换想法,并以此激发与会者创意和灵感的自主创新能力建设方法是()。
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“头脑风暴法”是由美国创造学家( )提出的。
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( )要求,在集体解决问题时,通过暂缓做出评价,让参加者在自由愉快的气氛中畅所欲言、激荡想法,并以此激发更多的创意与灵感。
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奥斯本检核表法是一种通过小型会议的组织形式,让所有参加者在自由愉快、畅所欲言的气氛中,自由交换想法或点子,并以此激发与会者的创新灵感,使各种设想在相互碰撞中激起脑海的创新风暴,获得更多解决问题的创新答案。
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头脑风暴法又称智力激励法、BS法、自由思考法,是由美国创造学家( )于1939年首次提出, 1953年正式发表的一种激发性思维的方法。
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头脑风暴法的目的在于创造一种敞开思路,畅所欲言、自由思考的氛围,诱发创造性思维的共振和连锁反应,产生更多的创造性思维。
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要求与会者尽可能解放思想,无拘无束地思考问题并畅所欲言,不必顾虑自己的想法或说法是否“离经叛道”或“荒唐可笑”是头脑风暴法的
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头脑风暴法是一种发挥人们创造力的方法,在使用头脑风暴法的过程中,人们应遵循的原则是( )
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头脑风暴法,主要由固定小组人员在正常融洽和受任何限制的气氛中以会议形式进行讨论、座谈,打破常规,积极思考,畅所欲言,充分发表看法。()
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头脑风暴法就是邀请专家、内行,针对一定范围的问题,敞开思想,畅所欲言。
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头脑风暴法又称智力激励法、BS法、自由思考法,是由美国创造学家A·F·奥斯本于1939年首次提出、1953年正式发表的一种激发性思维的方法。()
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英特尔公司经常召开头脑风暴式会议,与会者不分职位高低,畅所欲言,针对观点、方法,直言不讳,提出怀疑,知道得出最佳的解决方案。此种沟通策略是上行沟通的主要有效策略之一。