科学的培训工作过程应该是：（）。

相似题目

• 公共政策的科学化并不单是指在公共政策的过程中采用科学的技术和方法，它还应该具有更广泛的意义。如公共政策体制的科学化，公共政策诸方法的科学化。

  A . 正确 B . 错误

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• 企业培训管理工作是一门科学，它与企业文化无关

  A . 正确 B . 错误

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• 培训效果是员工将培训过程中所获得的知识、技能应用于工作的程度，这个过程被称为（）。

  A . 培训实施 B . 培训需求 C . 培训转移 D . 培训评估

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• 你的项目团队由六名海洋生物学专家和两名行政助理组成。你的科学研究项目中的一个构成部分需要开发一套复杂的即时反映系统，而这个系统的开发以需要一些产品的支持，这些产品并不难取得。你为了完成这部分工作正在外部筹集资源。在你的团队中没有人拥有这方面的工作经验，又不能分配其他部门有相关经验的员工到该项目中来。为了确保能同预期的供货商建立融洽的关系，你必须为团队中的两名成员提供采购管理的培训。直接和间接的培训成本应该是（）.

  A . A、由公司支付的费用 B . B、由项目预算直接支付的费用 C . C、由采购部门支付的费用 D . D、在做成本预算时就考虑到的投入

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• 内审员培训是建立和实施职业安全健康管理体系的关键。应该根据专业的需要，通过培训确保他们具备开展()等工作的能力。

  A . 制度建设 B . 初始评审 C . 编写体系文件 D . 进行审核 E . 实践

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• 培训需求分析就是采用科学的方法弄清（）等问题，并进行深入探索研究的过程。

  A . 谁最需要培训 B . 为什么要培训 C . 在什么时间地点培训 D . 培训规划和计划 E . 培训什么

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• 企业培训师在创建学习型组织工作中应该具备的职能是（）。

  A . 带头人 B . 设计者 C . 具体组织者 D . 亲身实践者 E . 指挥者

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• 科学的培训工作过程是（）。

  A . A、培训需求分析—制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈和总结提高 B . B、制定培训计划—培训需求分析—实施培训—考核评估—反馈和总结提高 C . C、制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈好总结提高 D . D、实施培训—培训需求分析—考核评估—反馈和总结提高

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• 在领导力培训过程中，应该最先改善的是（）

  A . 能够短期改善的行为 B . 需要一段时间改善的行为 C . 需要很长时间改善的行为 D . 无法改善的行为

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• 下列（）是培训项目流程实施过程中，培训监控环节需要开展的工作。

  A . A.检查培训计划的执行情况； B . B.学员考勤及纪律管理； C . C.培训师填写意见反馈表； D . D.教学过程的动态调整。

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• 班组长在班组培训工作中的角色应该是（）。

  A . 培训计划的制定者 B . 培训计划执行的监督者 C . 培训工作的教练 D . 各培训部门之间的协调者 E . 培训工作的组织者

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• 圈圈新加入女装类目的某个天猫店铺做客服，因为是新手，所以对客服相关的工作没有经验。老客服已经给她做过培训，关于在接单的过程当中需要注意的一些内容。如果有顾客前来咨询这款裤子哪个码数适合他，圈圈应该如何回答更妥当（）

  A . A.您好亲，想问一下您平时都穿多大尺码呢？ B . 您好亲，您可以看一下其他买家的评价进行选择哦 C . 直接把店内的尺寸表复制给顾客看 D . 您好亲，您的身高体重是多少呢，我帮您参考一下哦，这是我们店内模特的参照图，还有这是其他顾客评价的说明，仅供您作为参考。

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• 员工培训是指使用一定的科学方法，通过员工在（）方面的训练，提高员工的能力，从而提高员工当前或未来的工作绩效

  A . 知识 B . 技术 C . 能力 D . 学历 E . 态度

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• 通过培训，动物疫病防治员应该（），以适应当今科学技术飞速发展和经济全球化的形势，能胜任本职工作。

  A . A、接受并能应用国际、国内新知识 B . B、了解新技能和新观念 C . C、不断提高自身业务水平 D . D、以上答案均正确

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• 企业培训师应该是创建学习型组织工作中的亲身实践者，这就要求培训师首先应该称为（）。

  A . 学习的组织者 B . 学习型的个人 C . 学习的带头人 D . 学习的指导者

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• 为用户进行培训是系统实施阶段必不可少的一项工作，具体应该包括哪些培训内容（）。

  A . 管理人员的培训 B . 领导决策者的培训 C . 操作人员的培训 D . 系统维护人员的培训

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• 绩效评估的职能是衡量员工工作情况与应该达到的工作标准的差距，所以在员工培训与发展的领域中没有用途。

  A . 正确 B . 错误

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• 科学的研究过程中,强调任何时候都应该把一个群体内的所有个体都看作是完全一样的来对待。()

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• 欧洲国家历来十分重视在科研诚信方面对青年研究者的培训，要求资深科学家在向青年科学工作者传授知识的同时也要进行科学道德教育与培训。

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• 写1篇助教在线培训的学习心得，主要内容包括： 阐述助教应该具有的基本素养，在助教过程中应该注意的一些问题。 在协助教师进行实验过程中应该注意的问题，你在完成助教工作中遇到的困难是什么，你是如何解决学生遇到的问题的。 你在助教工作中的主要工作内容是什么，你所遇到的工作困难是什么，你是如何解决自己工作中的困难的。 对助教在线培训提出你的建议和意见。 作业提交格式： 将学习心得以WORDE文件保存并上传到附件中，文件统一命名格式为：学院-学号-姓名-实验（一）助教作业

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• 管理者在培训结束后应该做的工作是（）．

  A．和培训者、受训者的同事一起编写受训者的培训报告 B．维持培训机制．监控培训计划的进展 C．为受训者提供应用新技能的机会 D．评估受训者的工作业绩 E．经常进行正面强化

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• 在提升察觉能力的过程中，一般可采取员工培训、防错、增加检查次数、优化检查方法，首先的方法应该是（）

  A．员工培训 B．防错 C．增加检查次数 D．优化检查方法 此题为多项选择题。

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• 项目管理是保证项目成功的核心手段，在项目实施过程中具有重大作用。项目开发计划是项目管理的重要元素，是项目实施的基础； （） 要确定哪些工作是项目应该做的，哪些工作部应该包含在项目中；（）采用科学的方法，在与质量、成本目标等要素相协调的基础上按期实现项目目标

  A．进度管理 B．风险管理 C．范围管理 D．配置管理

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• 项目管理是保证项目成功的核心手段，在项目实施过程中具有重大作用。项目开发计划是项目管理的重要元素，是项目实施的基础； （请作答此空） 要确定哪些工作是项目应该做的，哪些工作部应该包含在项目中；（）采用科学的方法，在与质量、成本目标等要素相协调的基础上按期实现项目目标

  A．进度管理 B．风险管理 C．范围管理 D．配置管理

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