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《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,对受到开除(解除劳动合同)处分的员工,公司应当与其解除劳动合同,同时中国移动通信集团有限公司及所属单位()内不得通过任何方式将其录用。
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事业单位工作人员受到开除处分的,应解除聘用合同()
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根据《员工违规处理办法》,下列哪些违反结算业务情况之一的,给予解除劳动合同处理或开除处分()
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