对受到开除（解除劳动合同）处分的员工，公司应当与其解除劳动合同，同时中国移动通信集团有限公司及所属单位（）年内不得通过任何方式将其录用
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受到开除处分的，不适应解除处分的制度。
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事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。
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员工违规受到纪律处分（开除处分除外）后，积极工作，表现良好，已改正错误的，在处分期满后，可向本单位提出解除处分的申请，处分期是如何界定的？
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员工有以下哪些行为可以给予解除劳动合同处理或开除纪律处分（）
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对受开除处分的管理人员，用人单位应当解除其劳动合同，（）年内不得重新录用。
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对受到开除处分的员工，公司应当与其解除劳动合同，同时中国移动通信集团公司及所属单位（）年内不得通过任何方式将其录用。
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下列哪些情形应当在具体违规行为处理档次基础上从重或加重处理，直至给予开除处分或解除劳动合同处理。（）
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对受开除处分的管理人员、监察对象，用人单位应当解除其劳动合同，（）年内不得重新录用。
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三年内受到（）次警告或警告以上纪律处分的，给予开除、辞退或解除劳动合同。
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根据《招商银行员工“违规限制名单”管理办法》的规定，受到开除行政处分或解除劳动合同行政处理的员工，不得重新在我行工作，任何单位严禁录用。（)
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根据《员工违规处理办法》，有下列行为之一的，给予记大过至开除处分或解除劳动合同处理（）
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根据《员工违规处理办法》，员工有下列行为之一的，给予批评教育或组织处理，同时可给予警告处分；情节严重的，给予记过至开除处分或解除劳动合同处理（）
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《承德银行员工二十条禁止性规定》员工违反禁止性规定的，经总行研究决定后，由人力资源部门给予开除处分或解除劳动合同（）
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对受到开除以外的处分的解除，必须同时具备以下哪些条件？（)
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根据省联社《员工违规处理办法》，违反银行承兑汇票管理规定，有下列行为之一的，给予经济处罚，同时可给予警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至开除处分或解除劳动合同处理（）
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本行《员工违规行为处理规定》下列哪些行为应给予开除处分或者解除劳动合同等其他处理（）
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根据《贵州毕节农村商业银行股份有限公司全员劳动合同制管理办法》，对违法、违规、违纪的员工予以行政处分，包括警告、记过、记大过、、、、留用察看、开除（）
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根据《职工处分规定》，给予职工开除处分，用人单位应当先征求（）意见，再办理解除劳动合同等手续，并依法依规追回有关利益
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《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，对受到开除(解除劳动合同)处分的员工，公司应当与其解除劳动合同，同时中国移动通信集团有限公司及所属单位()内不得通过任何方式将其录用。
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事业单位工作人员受到开除处分的，应解除聘用合同（）
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根据《员工违规处理办法》，下列哪些违反结算业务情况之一的，给予解除劳动合同处理或开除处分（）