下列对应付职工薪酬的理解，正确的是（　　）。

相似题目

• 下列项目中，不通过应付职工薪酬核算的是。

  A . 无偿提供给职工使用的住房计提的折旧费 B . 无偿提供给职工使用的租赁住房等资产的租金 C . 以现金结算的股份支付 D . 以权益结算的股份支付

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• 下列项目中，不应通过"应付职工薪酬"科目核算的是（）。

  A . 以自产的产品作为福利发放给一线职工 B . 为总部管理人员每人提供一辆汽车免费使用 C . 对于车间生产工人接受辞退而支付的补偿 D . 职工李某报销的火车票款

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• 关于应付职工薪酬的核算，下列说法不正确的有（）。

  A . 企业决定将自产的产品作为福利发放给职工时应该确认应付职工薪酬 B . 职工薪酬均应该按照受益对象来划分 C . 难以区分受益对象的非货币性福利应计入管理费用 D . 对于一年以上到期的应付职工薪酬也应该按照应付金额入账 E . 鼓励员工自愿接受裁减而给予的补偿应计入应付职工薪酬

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• 下列关于应付职工薪酬的表述中，不正确的是（　　）。

  A . 实质性辞退工作在一年内完成，但部分付款推迟到一年后支付的，对辞退福利不需要折现 B . 租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并要通过应付职工薪酬科目归集核算，不能直接计入当期损益。 C . 将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或费用，同时确认应付职工薪酬 D . 企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，确认应计入成本费用的职工薪酬金额

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• 下列各项关于应付职工薪酬的确认和计量说法中正确的有（）。

  A . 由在建工程人员负担的职工薪酬记入"在建工程"科目 B . 由研发无形资产人员负担的职工薪酬记入"研发支出"科目 C . 由销售人员负担的职工薪酬记入"销售费用"科目 D . 由管理人员负担的职工薪酬记入"管理费用"科目

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• 下列不属于应付职工薪酬核算的内容的是（）

  A . 住房公积金 B . 工会经费和职工教育经费 C . 职工因出差的差旅费 D . 因解除与职工劳动关系给予的补偿

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• 下列关于应付职工薪酬说法有误的是（）。

  A . 《小企业会计准则》明确了应付职工薪酬，是指小企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出 B . 《小企业会计准则》将“应付工资”和“应付福利费”合并为“应付职工薪酬”科目 C . 《小企业会计准则》将“应付工资”更名为“应付职工薪酬” D . 《小企业会计准则》不仅核算范围扩大了，而且核算方法也发生较大变化

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• 下列各项关于应付职工薪酬的表述中，正确的有（）。

  A . 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，这里的“职工”仅指全职职工和兼职职工，不包含临时人员 B . 企业的职工薪酬，都应当根据职工提供服务的受益对象，计人相关资产成本或者费用 C . 生产车间发生的非正常消耗的直接生产人员和直接提供劳务人员的职工薪酬，应当在发生时确认为当期损益 D . 企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计人成本费用的职工薪酬金额

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• 根据资料(2)至(4)，下列各项中，该企业关于“应付职工薪酬”处理结果正确的是( )。

  A . 确认“应付职工薪酬一一非货币性福利”93600元 B . 确认“应付职工薪酬一一社会保险费”313500元 C . 确认 “应付职工薪酬一设定提存计划”171000元 D . 确认“应付职工薪酬一一带薪缺勤”15000元

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• 下列项目中不属于应付职工薪酬核算内容的是（）

  A . 津贴和补贴 B . 奖金 C . 退休金 D . 社会保险费

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• 下列关于应付职工薪酬的表述中，不正确的是（　）。

  A . 为职工进行健康检查而支付的体检费，也应作为职工薪酬计入相关资产成本或当期损益 B . 辞退福利需要根据受益对象分配计入相关成本费用 C . 将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或费用，同时确认应付职工薪酬 D . 企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当视同销售，按照该产品的公允价值和相关税费，确认应计入成本费用的职工薪酬金额

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• 下列各项中，不通过"应付职工薪酬"科目核算的是（）。

  A . 生产工人医药费 B . 车间管理人员困难补助 C . 给职工发放劳保用品 D . 行政管理人员经常性奖金

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• 下列各项中，不属于应付职工薪酬核算内容的是（）。

  A . 住房公积金 B . 工会经费和职工教育经费 C . 职工因工出差的差旅费 D . 因解除与职工的劳动关系给予的补偿

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• 下列各项中，不应当在“应付职工薪酬”科目核算的是（ ）。

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• 下列经济业务中，不能通过“应付职工薪酬”科目核算的是（ ）。

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• 下列经济事项应通过“应付职工薪酬—应付福利费”科目核算的是

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• 7.下列各项中，有关应付职工薪酬说法正确的是（ ）。

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• 下列关于应付职工薪酬的说法中，正确的有（）。

  A．解除职工劳动关系补偿不计入应付职工薪酬 B．外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记“应付职工薪酬” C．生产部门人员的职工薪酬．借记“生产成本”“制造费用”“劳务成本”科目，贷记“应付职工薪酬” D．企业向职工支付职工福利费，借记“应付职工薪酬”

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• 某企业为增值模般纳税人,适用的增值税视率为17%,该企业2015年12月初“应付职工薪酬”科日贷方余额为286万元,12月发生的有关职工薪酬的业务资料如下, （）,下列各项中,关于确认本月职工薪酬的会计处理结果正确的是

  A．车间管理人员薪酬30万元计人管现费用 B．企业行政管理人员薪酬40万元计人管理费用 C．直接生产产品人员薪酬210万元计人生产成本 D．专设销售机构人员薪酬20万元计人销售费用

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• 下列项目中不通过“应付职工薪酬”科目核算的是（)

  A、奖金 B、退休金 C、津贴 D、计件工资

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• 某企业结算本月的应付职工薪酬，按税法规定应代扣代缴的职工个人所得税为8 000元。下列各项中，关于企业代扣个人所得税的会计处理正确的是（）。

  A．借：应付职工薪酬　　　　　　　　　8 000 　　　　　贷：应交税费——应交个人所得税　　8 000 B．借：应付职工薪酬　　　　　　　　　8 000 　　　　　贷：其他应付款　　　　　　　　　　8 000 C．借：其他应付款　　　　　　　　　　8 000 　　　　　贷：应付职工薪酬　　　　　　　　　8 000 D．借：应交税费——应交个人所得税　　8 000 　　　　　贷：应付职工薪酬　　　　　　　　　8 000

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• 下列各项审计程序中，属于对应付职工薪酬总体合理性进行分析的有（）

  A．核对工资总额的组成内容是否符合有关的规定 B．将本年度产品生产成本中的直接人工费用与前期比较 C．分析比较近期各年度和本年度各个月份职工薪酬变动情况 D．将本年度管理费用中的人工费用与前期比较 E．核对工资标准是否符合有关的规定

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• 下列各项中，属于应付职工薪酬实质性审查程序的是（）

  A．审阅与薪酬业务有关的制度规定 B．观察考勤、调配、工资结算等职责是否分离 C．抽查出勤、缺勤日数重点检查缺勤原因并于工资结算表核对金额 D．检查薪酬汇总表是否经过授权审批

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• 下列“应付职工薪酬增减变动”辅助核算项目，应在借方记账的是（）

  A．计提分配 B．下级上交 C．其他增加 D．支付缴纳

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