对一线业务及业务管理岗位员工应实行（）.

优化乡镇供电所及市、县公司主办的供电服务公司员工（）、技能结构，加强对员工岗位相关的基础知识、基本业务技能的培训。

A . 业务素质 B . 队伍知识 C . 队伍建设 D . 思想建设

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岗位轮换期限规定：未实行“功能及柜员综合化”及“三综合”的网点，个人业务顾问在同一营业机构工作不得超过（）。

A . 一年 B . 二年 C . 三年 D . 四年

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实行单人临柜的出纳岗位，办理大额现金收付款业务时，应确保（）；实行双从临柜的出纳岗位，应监督经办复核人员按照各自的（）和（）办理业务。（）

A . A、负责人复核；流程、制度 B . B、换人复核；职责、程序 C . C、业务经理复核；规定、方法 D . D、互相复核；职责、规定

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装备管理系统各业务模块的录入、维护应当按照业务分工落实到具体装备岗位，实行岗位负责制，录入、维护情况纳入装备管理工作绩效考核，与其他装备管理工作同部署、同检查，对检查中发现的问题应及时反馈通报，并督促整改。

A . 正确 B . 错误

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对于中国电信基层或一线普通管理岗位或生产岗位的员工，下面说法有误的是（）.

A . 深刻理解企业发展战略 B . 立足本职工作，加强业务技能 C . 不断提高个人综合素质 D . 不顾一切追求个人发展

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员工对岗位业务活动的安全负间接责任。

A . 正确 B . 错误

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根据信贷管理需要配备信贷人员，一线信贷人员占全部员工的比例应在（）以上，个人类贷款业务较多的占比应适当提高。

A . A、20% B . B、25% C . C、30% D . D、35%

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某企业对在关键岗位工作并对公司经营业绩和发展有直接或较大影响的科研人员、经营管理人员和业务骨干实行员工持股，让入股员工与企业共享改革发展成果，促进了企业快速发展。材料体现了（） ①效率与公平具有一致性 ②收入分配公平有助于实现共同富裕 ③按生产要素分配有利于缩小收入差距 ④合理的分配关系有利于推动生产力发展

A . ①③ B . ①④ C . ②③ D . ②④

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工行一线岗位员工，要按照《业务操作指南》（）等项内容认真进行学习。

A . A、流程图 B . B、风险环节 C . C、交易代码 D . D、风险点 E . E、控制措施

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营业机构实行柜员制的，应严格按要求配备柜员，柜员（含会计主管）总数不得少于（）人，并应符合内控制度及岗位监督制约的要求，确保业务正常开展。

A . 3 B . 4 C . 5 D . 6

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很多企业对一线的操作员工实施了一种“岗位工资制”的薪酬体系，实施这种薪酬体系的前提是（）

A . 科学合理的岗位分析和评价 B . 一线操作人员的普遍认同和接受 C . 不同岗位之间工资的差距不要太大 D . 要充分体现企业“以人为本”的理念

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加强员工队伍建设，优化乡镇供电所及市、县公司主办的供电服务公司员工队伍知识、技能结构，加强对员工岗位相关的基础知识、基本业务技能的培训，积极开展（）等方面的培训，建设适应“全能型”供电所工作要求的复合型员工队伍。