商业银行应建立（）的履职评价体系。
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《商业银行董事履职评价办法（试行）》规定，商业银行应当依据评价结果将董事划分为（）三个级别。
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（）对商业银行董事履职评价工作进行监督。
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《商业银行董事履职评价办法（试行）》规定，董事履职评价应当遵循依法合规、客观公正、（）的原则。
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新课程评价强调应建立促进学生（ ）的评价体系。
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农村银行应建立以（）为导向的业绩评价体系。
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银行应建立和完善小企业客户信用风险评估体系，除企业本身的各项指标外，突出对（）的信用，以及小企业所处市场环境和信用环境的评价。
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《商业银行董事履职评价办法（试行）》规定，商业银行（）对董事履职评价工作负最终责任，银行业监督管理机构对商业银行董事履职评价工作进行监督。
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银行业金融机构需建立绿色信贷考核评价和奖惩体系。( )
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银行业金融机构应加强理财产品销售人员管理，并建立科学合理的评价考核机制。考核机制应更科学、更合理，并将（）等情况纳入考核指标体系。
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法律风险的组织体系建设评价中，履职情况的内容，不包括（）
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（）负责对商业银行董事和监事履职的综合评价，向银行业监督管理机构报告最终评价结果。
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《商业银行内部控制评价试行办法》规定，商业银行应建立并保持书面程序，对内部控制体系实施评价。程序应包括哪些内容（）。
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根据《商业银行内部审计指引》，商业银行应建立（），明确规定内部审计人员履职尽责要求以及问责程序。经责任认定，内部审计部门和审计人员已勤勉尽职的，可减轻或免除其责任。
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根据《商业银行董事履职评价办法》，董事履职过程中出现下列哪个情形的，董事当年履职评价应当为不称职（）。
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银行业金融机构（）应建立激励约束机制，对内部审计相关各方的尽职、履职情况进行考核评价，建立内部审计工作问责制度，明确内部审计责任追究、免责的认定标准和程序。
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《商业银行董事履职评价办法（试行）》规定，商业银行应当在每个年度终了（）内，将各环节的董事履职评价结果和全部评价依据报告银行业监督管理机构。
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监管部门应严格董事任职资格审查，细化商业银行董事任职资格要求，对董事、监事履职进行考核评价和后评估。对不尽职、失职的董事或监事，可视情况采取以下措施：（）
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《商业银行董事履职评价办法（试行）》规定，商业银行董事履职评价应当充分发挥监事的作用，评价工作可以包括董事自评、董事互评、董事会评价、监事会评价等环节，由（）形成最终评价结果。
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商业银行应建立并保持书面程序，对内部控制体系实施评价，确保内部控制体系的（）。
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《商业银行内部控制评价试行办法》规定，商业银行应建立并保持书面程序，以确保内部控制体系所要求的文件实施前得到授权人的批准。
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商业银行（）对董事履职评价工作负最终责任。
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根据《商业银行董事履职评价办法（试行）》规定，董事在履职过程中出现商业银行资本充足率、资产质量等主要审慎监管指标未达到监管要求，董事未能及时提请董事会有效整改的情形的，董事当年履职评价不得评为（）
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中国银保监会《关于弥补监管短板构建严密有效保险监管体系的通知》要求，要完善高管人员管理制度，建立保险公司职业经理人评价体系，强化对高管人员流动、履职的动态监管，建立高管人员灰名单（）
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发包单位应建立外包项目安全管理能力评价机制，根据承包单位在外包项目实施过程中开展的安全管控工作、管控效果以及项目负责人安全履职能力等，在外包项目实施完毕后，对承包单位安全管理能力作出优、良、一般、差的评价，并录入公司外包安全资信系统（）
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