绩效考评的基本类型可分为四类：（)。A.综合型

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  A . 正确 B . 错误

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• 教育科学研究方法可以按照方法中使用的手段分为四种基本类型：（）、实证、数学方法、（）表述四类基本方法。

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• 绩效考评的基本类型可分为四类：（）。

  A . 综合型 B . 总体型 C . 品质基础型 D . 行为基础型 E . 效果基础型

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• 由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可分为（）。

  A . 品质主导型 B . 内容主导型 C . 工作主导型 D . 行为主导型 E . 效果主导型

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• 员工考评可分为那些类型？

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  A . 计划阶段 B . 培训调查阶段 C . 培训实施阶段 D . 评估阶段 E . 反馈阶段

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  A . 售票处 B . 托运处 C . 站房 D . 候车厅

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• （）是指综合绩效考评以经济增加值和经济资本回报率为基本着力点，强化资本约束，不断提升价值创造水平。

  A . 战略导向 B . 价值核心 C . 面向市场 D . 协调发展

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• 绩效考评具体可分为“（）”四个方面。

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• 按不同的培训对象和要求，绩效考评者的技能培训与开发，可分为（）。

  A . 员工的培训 B . 一般考评者的培训 C . 中层干部的培训 D . 考评者的培训 E . 被考评者的培训

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  A . 生产性组织的绩效考评 B . 科研性组织的绩效考评 C . 技术性组织的绩效考评 D . 管理性组织的绩效考评 E . 服务性组织的绩效考评

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  A . 战略导向 B . 价值核心 C . 面向市场 D . 协调发展

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• 按照自然场地类型可分为四类：

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  是 否

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  A．可行性 B．准确性 C．功能性 D．开发性 E．有效性

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