通过培训使评价者学会如何收集资料作为评价依据,以避免()。

A . 晕轮效应 B . 逻辑误差 C . 首因效应 D . 近因效应 E . 刻板印象 F . 溢出效应

时间:2022-08-27 13:33:28 所属题库:绩效管理题库

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