企事业单位能否招用未满十六岁的未成年人？
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强迫已满十六周岁未满十八周岁的未成年人从事哪些劳动构成强迫劳动罪。（）
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任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满（）周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种劳动时间劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重有毒有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
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禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工。
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禁止用人单位招用未满十四周岁的未成年人。但文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十四周岁的未成年人，同时必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
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用人单位不得招用未满（）周岁的未成年人。
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用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由（）责令改正，并处以罚款，情节严重的，由（）吊销营业执照。
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法律允许企业招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人。（）
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任何组织和个人不得招用未满十八周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
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任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，不得安排其从事（）的劳动或者危险作业。
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不满十六岁的未成年人吸毒成瘾的，要（）依法进行强制戒毒，但不能实行劳动教养。
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禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。
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非法招用未满十六周岁的未成年人的（）
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已满十四岁不满十六岁的未成年犯下列哪些罪名后方承担刑事责任（）
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禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。
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企事业组织、个体工商户非法招用未满16周岁的未成年人由（）责令改正，处以罚款，情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
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十周岁以上未满十六周岁的未成年人可自行办理（）。
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《中华人民共和国未成年人保护法》规定：“任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。”（)
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【单选题】企事业组织、个体工商户非法招用未满16周岁的未成年人由（）责令改正，处以罚款，情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
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依据《刑法》有关规定，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事什么工作时，对于情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金？
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职业中介机构可以介绍未满十六周岁的未成年人就业。（)
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《中华人民共和国未成年保护法》规定，任何组织和个人不得招用未满十六周岁和正在接受的未成年人就业劳动，国家另有规定的除外
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人力服务机构可以介绍未满十六周岁的未成年人就业。（)
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《劳动法》规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。（)