对违反规章制度的经办人员，有以下哪些处理方式（）

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• 根据《中国农业银行员工违反规章制度处理暂行办法》，信贷经营管理过程中，有下列哪些行为之一的，给予有关责任人员记大过至撤职处分（）

  A . A.对已发现的风险预警信号未及时报告，造成贷款损失的； B . B.在贷款发放后未按规定进行信贷跟踪检查，或无书面检查报告的； C . C.未按审批内容办理信贷业务，对审批时所附的相关限制性条件不落实的； D . D.违反规定办理借新还旧业务的

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• 根据《中国农业银行员工违反规章制度处理暂行办法》，信贷调查过程中，有下列哪些行为之一的，给予有关责任人员记大过至开除处分（）

  A . A.帮助客户编造虚假材料套取银行信用的； B . B.未按规定对信贷业务的合法性、安全性、盈利性等情况进行调查的； C . C.对发现的重大问题故意隐瞒，误导审查的； D . D.未按规定核实抵押物、质物及保证人情况，造成担保合同无效的

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• 违反结算规章制度，对票据、凭证、密押、证明文件等操作处理不当或审查不严，造成哪些后果，给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？

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• 《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》（苏农银发2006第378号）中规定，对违规责任人员的处理原则：（）

  A . A制度面前人人平等； B . B以事实为依据，视违规情节、后果等情况作出适当处理； C . C引发案件的，从重或加重处理； D . D涉嫌犯罪的，移送国家公安、司法机关处理； E . E国家法律法规、金融规章对违规行为的处理有特别规定的，从其规定。

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• 银行业从业人员对同级其他同事违反法律或内部规章制度的行为进行监督，可以采取的方式有（）。

  A . 向行业自律组织报告 B . 用电子邮件向全行所有员工披露 C . 提示 D . 制止 E . 向所在机构报告

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• 对违反规章制度行为的处理包括（）及调离工作岗位等，触犯刑律的移交司法机关追究刑事责任。（出自《关于对金融系统工作人员违反金融规章制度行为处理的暂行规定》银发[1997]167号）

  A . 批评教育 B . 通报批评 C . 经济处罚 D . 行政处分

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• 营业经理对经办人员在业务处理过程中的任何有悖于规章制度或不利于核算安全的行为有权阻止；有权立即否决任何违反规章制度或对银行、客户资金安全产生不利影响的各项指令。

  A . 正确 B . 错误

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• 对账人员在对账过程中，出现哪些行为，按照《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》进行处理；情节严重的，移送有关部门处理()。

  A .

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• 在《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》中以下行为，应给予有关责任人员警告至记大过处分的包括（）。

  A . 未按规定盘库、查库的 B . 管库员未执行双人操作的 C . 在金库内办理钞票兑换的 D . 库房门控未执行分管分用和平行交接制度的

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• 根据《中国农业银行员工违反规章制度处理暂行办法》，信贷经营管理过程中，有下列哪些行为之一的，给予有关责任人员罚款处理或警告至记过处分（）

  A . A.未按规定对贷款形态及时进行认定、调整、登记的； B . B.在贷款发放后未按规定进行信贷跟踪检查，或无书面检查报告的； C . C.未按审批内容办理信贷业务，对审批时所附的相关限制性条件不落实的； D . D.对贷款检查中发现的违规行为未予以指出并采取相应措施的

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• 根据《中国农业银行员工违反规章制度处理暂行办法》，信贷审查过程中，有下列哪些行为之一的，给予有关责任人员撤职至开除处分（）

  A . A.隐瞒审查中发现重大问题的； B . B.未经调查程序进行审查并提交正式审查报告的； C . C.不坚持独立审查原则，按照他人授意进行审查的； D . D.审查通过明显不符合国家产业政策、信贷投向的调查报告和评估报告的

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• 对于项目管理人员违反国家法律法规及企业管理规章制度，未履行或者未正确履行职责造成重大资产损失的，资产损失数额在5万元以上（含）50万元以下（含）的，在责任认定年度内对相关责任人处以扣发（）绩效薪金（奖金）的经济处罚以及通报批评、警告、免职等行政处理。

  A . 40%-100% B . 50%-100% C . 60%-100% D . 70%-100%

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• 银行业从业人员对同级别同事违反内部规章制度的行为进行监督,不宜采取的方式是（ ）。

  A . 不能制止的,及时向所在机构报告 B . 进行提示 C . 不予以提示，直接报告司法机关 D . 及时制止

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• 对于项目管理人员违反国家法律法规及企业管理规章制度，未履行或者未正确履行职责造成重大资产损失的，资产损失数额在50万元以上100万元以下（含）的，在责任认定年度内对相关责任人处以扣发100%绩效薪金（奖金）的经济处罚；给予警告、免职等行政处理以及（）年的禁入限制。

  A . 1 B . 1-2 C . 1-3 D . 1-4

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• 银行业从业人员对同级别同事违反法律或内部规章制度的行为进行监督,可以采取的方式有( )。

  A . 提示 B . 用电子邮件向全行所有员工披露 C . 制止 D . 向所在机构报告

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• 银行业从业人员对同级别同事违反法律或内部规章制度的行为进行监督，可以采取的方式有（ ）。

  A . 向行业自律组织报告 B . 用电子邮件向全行所有员工披露 C . 提示 D . 制止

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• 根据《中国农业银行员工违反规章制度处理暂行办法》，信贷调查过程中，有下列哪些行为之一的，给予有关责任人员撤职至开除处分（）

  A . A.帮助客户编造虚假材料套取银行信用的； B . B.未按规定对信贷业务的合法性、安全性、盈利性等情况进行调查的； C . C.对发现的重大问题故意隐瞒，误导审查的； D . D.未按规定对客户测定信用等级的

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• 《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》（苏农银发2006第378号）中规定，对违规责任人员的处理方式：（），以上处理方式可以并处。

  A . A.经济处罚，包括罚款，扣发考核性工资、奖金、期酬等； B . B.纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除； C . C.其他处理，包括通报批评、离岗清收、限期调离、停职、解聘专业技术职务、除名、解除劳动合同等。

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• 违反信贷和资金管理规章制度行为的处理方式有（）。

  A . A、纪律处分 B . B、组织处理 C . C、经济处罚 D . D、其他处理

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• 对违反单位，消防安全制度的行为，应当依照有关规定对责任人员，给予（）处分或者其他处理。

  A . 记过 B . 记大过 C . 行政纪律 D . 纪律

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• 违反结算规章制度，对票据、凭证、密押、证明文件等操作处理不当或审查不严，造成哪些后果，给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分;情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？

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• 安全生产监督管理的方式多种多样，“监督检查生产经营单位安全生产的组织管理、规章制度建设、职工教育培训、各级安全生产责任制的实施等工作。其目的和作用在于提高用人单位各级管理人员和普通职工的安全意识，落实安全措施，对违章操作、违反劳动纪律的不安全行为，严肃纠正和处理”。这是指（）。

  <img src='https://img2.soutiyun.com/ask/uploadfile/2820001-2823000/c52ba75534caa4b41f96e75cd5a4b7eb.gif' />

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• 单位对依法履行职责、抵制违反会计法律、法规、规章和国家统一的会计制度规定行为的会计人员，不得以（）等方式实行打击报复。

  <img src='https://img2.soutiyun.com/ask/uploadfile/2466001-2469000/9ff8b1256ed5895d3c5e52162aa73d08.gif' /> 此题为多项选择题。

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• 对账人员在对账过程中，出现哪些行为，按照《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》进行处理;情节严重的，移送有关部门处理（)。

  A.制作虚假对账单据或对账信息 B.造成对账单据丢失的 C.伪造存款人回执、与存款人勾结的 D.对账不符处理不及时 此题为多项选择题。

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