下列属于人力资源个人价值的计量方法的是（）。

相似题目

• 人力资源价值的非货币性计量方法就是用非货币单位计量人力资源价值。

  A . 正确 B . 错误

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• 下列计量属性定义中，属于公允价值计量属性的是（）。

  A . 公平交易中，熟悉情况的双方自愿进行资产交换或债务清偿的金额 B . 按照当前市场条件，重新取得同一项资产所需支付的现金或现金等价物的金额 C . 取得或制造某项财产物资时所实际支付的现金或现金等价物 D . 资产的预计售价减去进一步加工成本和预计销售费用及相关税金后的净值

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• 下列不属于市场风险计量方法的是（）。

  A . 外汇敞口分析 B . 敏感性分析 C . 压力测试 D . 最小二乘法

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• 下列选项属于工程计量方法的是（）。

  A . A．均摊法 B . B．凭据法 C . C．单价法 D . D．断面法 E . E．分解计量法

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• 企业以公允价值计量相关资产，应当考虑该资产的特征，下列项目中，不属于资产特征的是（　　）。

  A . 运输费用 B . 出售资产发生的交易费用 C . 对资产出售的限制 D . 对资产使用的限制

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• 研究人作为经济资源价值的计量的是（）。

  A . A、人力资源成本会计 B . B、人力资源投资会计 C . C、人力资源价值会计 D . D、人力资源权益会计

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• 人力资源个体价值的非货币性计量方法包括（）。

  A . 信息库法 B . 工作绩效评价法 C . 工作态度测定法 D . 潜力评价法

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• 下列选项中不属于志愿服务价值中的个人价值的是（）

  A . 净化心灵，实现自我升华 B . 增强社会责任感 C . 促进人力资源开发，完善人力资源配臵 D . 可以让青年学生在道德实践中进行自我教育

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• 根据人力资源价值的计量单位不同，可将其分为货币性计量的人力资源价值与非货币性计量的人力资源价值两类。

  A . 正确 B . 错误

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• 下列属于计量分析方法的是（）。

  A . 持仓量分析 B . 时间序列分析 C . 回归分析 D . 线性回归分析

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• 下列哪个选项不属于文化资源价值的评估方法（）。

  A . A.量化评估方法 B . B.统计报表评价法 C . C.专家系统评价法 D . D.抽样调查法

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• 下列属于人生价值实现的个人条件的是（）。

  A . 实现人生价值要从个体自身条件出发 B . 不断提高自身的能力，增强实现人生价值的本领 C . 立足于现实，坚守岗位作贡献 D . 实现人生价值要有自强不息的精神 E . 要有社会关系作背景

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• 人力资源群体价值的货币性计量方法只采用非购入商誉法。

  A . 正确 B . 错误

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• 下列不属于文化资源价值表现的是（）。

  A . A.经济价值 B . B.历史价值 C . C.精神价值 D . D.人类价值

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• 下列属于破产资产计量方法的是（）。

  A . 账面净值法 B . 清算价格法 C . 历史成本法 D . 现行市价法 E . 重臵成本法

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• 人力资源的使用价值的计量方法以（）。

  A . 员工的工资为计量依据 B . 以员工所创造的收益为计量依据 C . 以员工的工资和员工所创造的收益为计量依据 D . 以上均不正确

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• 下列不属于工程计量方法的是（）

  A . 均摊法 B . 凭据法 C . 单价法 D . 断面法

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• 企业人力资源当期价值的计量方法（）。

  A . 经济价值法 B . 工资报酬折现法 C . 人力资源加工成本法 D . 非购入商誉法 E . 成本收益法

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• 人力资源个体价值的货币性计量方法可以归结为（）。

  A . 未来工资报酬折现法 B . 调整后的未来工资报酬折现法 C . 随机报偿评价法 D . 调整后的随机报偿评价法

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• 下列属于社会主义核心价值观在个人层面价值取向的是()

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• 自然资源定价的方法较多，以下属于资源市场价值法的是（）

  A．费用效益法 B．重置成本法 C．替代成本法 D．虚拟市场法 E．社会价值法

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• 根据法律规定，下列属于个人不得开采的矿产资源的是( )

  A．能源矿产 B．金属矿产 C．水气矿产 D．国家规定实行保护性开采的特定矿种

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• 下列属于积极入世、努力实现个人价值的人生观的是（）

  A．万般神通皆小术，唯有空空是大道 B．悠悠迷所留，酒中有真味 C．穷则独善其身，达则兼善天下 D．无欲无求无烦恼

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• 风险价值法是市场风险计量方法的一种，以下不属于风险价值法的是（）

  A．方差—协方差法 B．加权平均法 C．历史模拟法 D．蒙特卡洛模拟法

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