人力资源的使用价值的计量方法以（）。
相似题目
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人力资源价值的非货币性计量方法就是用非货币单位计量人力资源价值。
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资产是指文化事业单位占有或者使用的能以货币计量的经济资源，包括各种（）。
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事业单位资产是指事业单位占有或者使用的能以货币计量的预期会给事业单位带来经济利益的资源，包括各种财产、债权和其他权利。（ ）
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以企业因职工离职、管理混乱、人员怠工等蒙受的经济损失作为人力资源的计量依据计算人力资源成本的方法是（）
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根据人力资源价值（或使用价值）计量的范畴不同，可将其分为广义的人力资源价值与狭义的人力资源价值两类。
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人力资源个体价值的非货币性计量方法包括（）。
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国税系统的国有资产，是指由国税系统各级行政事业单位占有、使用的，依法确认为国家所有，能以货币计量的各种经济资源的总称。主要包括（）。
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根据人力资源价值的计量单位不同，可将其分为货币性计量的人力资源价值与非货币性计量的人力资源价值两类。
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资产按照预计从其持续使用和最终处置中所产生的未来现金流量以恰当的折现率进行折现后的价值计量称为现值计量。（ ）
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人力资源群体价值的货币性计量方法只采用非购入商誉法。
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以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产，正确的会计处理方法有（）。
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下列属于人力资源个人价值的计量方法的是（）。
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企业以公允价值计量相关资产或负债，不属于使用的估值技术的是（）。
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（）是指由各级行政单位占有、使用的，依法确认为国家所有，能以货币计量的各种经济资源的总称。
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企业人力资源当期价值的计量方法（）。
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甲公司2×15年6月30日将自用房产转作出租，且以公允价值模式进行后续计量，该房产原值1000万元，预计使用年限为10年，采用年限平均法计提折旧，预计净残值为零，至2×15年6月30日已经使用3年，转换日公允价值为1000万元，2×15年12月31日公允价值为930万元。假设税法对该房产以历史成本计量，且与房产自用时的折旧政策一致。甲公司适用的所得税税率为25%，甲公司下列确认计量表述中，正确的有（）。
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人力资源个体价值的货币性计量方法可以归结为（）。
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资产盘盈是指行政事业单位在资产清查基准日无账面记载，但单位实际占有使用的能以货币计量的经济资源，包括（)。
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信息产品指以信息为核心资源和生产要素的，以 存在的人类劳动成果，利用其使用价值来满足人类认知活动和实践需要的一类产品。
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2012年1月1日甲公司以2 000万元的价格购入一栋办公楼，该办公楼的预计尚可使用年限为20年，并准备经营出租，甲公司对其以公允价值模式进行后续计量，2012年末该办公楼的公允价值为2 200万元，2013年初该办公楼的账面价值为（）
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.甲公司2012年部分经济业务如下：（1）2012年6月30日将自用房产转作经营出租，且以公允价值模式进行后续计量，该房产原值1000万元，预计使用年限为10年，采用年限平均法计提折旧，无残值，截止2012年6月30日已使用3年，转换日公允价值为1000万元，2012年12月31日公允价值为950万元。假设税法对该房产以历史成本计量，且房产自用时的折旧政策与税法规定一致。（2）2012年8月10日
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行政单位占有或者使用的，能以货币计量的经济资源，是（)。
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A公司适用的所得税税率为25%。2018年12月31日将自用房产转作出租，且以公允价值模式进行后续计量，该房产原值2000万元，预计使用年限为10年，采用年限平均法计提折旧，无残值，截至2018年12月31日已经使用4年，2018年12月31日公允价值为1400万元，2019年12月31日公允价值为1500万元。假设税法对该房产以历史成本计量，且房产自用时的折旧政策与税法一致。下列关于A公司确认计量表述中，正确的有()。